فرناز اقبالیان مقدم/پایان نامه

 

عنوان پایان نامه:بررسی مضمون عشق ازدیدگاه دانش اموزان واهمیت ونقش ان دربرنامه درسی ازدیدگاه متخصصان تعلیم وتربیت
نام دانشجو:داوود طهماسب زاده شیخلار

در جهان امروزی توجه به تربیت عاطفی کودکان، نوجوانان و حتی جوانان بعنوان بُعدی گمشده در برنامه درسی  یک ضرورت اساسي و راهي براي رهايي از بن بست مادی گرایی است. اين پژوهش با توجه به تربيت عاطفي و با مضمون فوق داراي اهداف ذیل است: 1- شناسایی مضامين عشق از دید نوجوانان دختر و پسر دبیرستانهای شهر تهران. 2- شناسایی منابع کسب اطلاعات نوجوانان در زمینه عشق و مسایل جنسی. 3- مقایسه برداشت دانش آموزان از معنا و مضمون عشق با دیدگاه اسلامی. 4- مقایسه اطلاعات دانش آموزان درباره عشق با دیدگاههای مختلف روانشناسي. 5- کشف تفاوتها و شباهتهاي اطلاعات دانش آموزان دختر و پسر. 6- بررسي نظرات متخصصان تعلیم و تربیت درباره معنا و مفهوم عشق و همچنين ضرورت، امکان، حدود و ثغور و چگونگی آموزش آن در برنامه درسی.

اين پژوهش با روش تركيبي شامل تحلیل مفهومی، تفسیر، استنتاج و روش پیمایشی ـ توصیفی و با ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه و مصاحبه  صورت گرفته است. .

جامعه آماری : کلیه دانش آموزان دختر و پسر دوره متوسطه (پایه اوّل تا سوّم) شهر تهران در سالتحصیلی 86 -85 و متخصصان تعلیم و تربیت در سه رشته برنامه ریزی درسی، فلسفه تعلیم و تربیت و روانشناسی تربیتی كه داراي تحقيق، مطالعه و يا تدريس در زمينه موضوع تحقيق هستند و در دسترس بوده اند.

روشهاي تجزیه وتحلیل داده ها : 1. آزمون غيرپارامتریک ازجمله آزمون کولموگروف ـ اسمیرنوف ( k-s ) یک بعدی و دوبعدی، خی دو انطباق یا آزمون برازندگی، آزمون فریدمن، آزمون یومن ویتنی و آزمون کراسکال ـ والیس 2. روش تحلیل معنا، تفسیر و استنتاج.

یافته هاي تحقيق هم حاکی از آن است که علي رغم پراكنده گويي در مورد عشق بالأخص اذهان عمومي كه عشق را دو قطبي  مي دانند؛ حقيقت عشق يك پيوستار است كه داراي شدت و ضعف مي باشد. در اين پيوستار در مقوله معنا و مفهوم، دانش آموزان با عشق به معنای «احساس همدردی، علاقه و تمایل، کمال جویی، افسون و شیفتگی» موافق و با برخی مفاهیم ازجمله « توهم و خیال، ایثار و ازخودگذشتگی، احساس شهوت و تمایل جنسی، متلك گويي» مخالف می باشند. در مقوله مصادیق و انواع عشق هم «عشق به خدا، عشق به ائمه اطهار، عشق به طبیعت و زیباییهای آن» را پذیرفته و با مصادیقی ازجمله « عشق پدرانه، عشق دروغین، عشق به خود و عشق دنیوی» مخالف هستند. در مقوله صفات و ویژگیهای عشق نیز با صفاتی ازجمله « ناگهانی بودن، فعالیت طبیعی، ارادی بودن، عامل تعالی بودن، واقعیت یگانه بودن، نیروی زایشی بودن، احساسی بودن عشق » موافق و با صفاتی ازجمله « تعارض عشق الهی با سایر عشقها، خودپسندانه بودن عشق » مخالف و با صفاتی ازجمله « قابل آموزش بودن عشق » بی نظر هستند. در برخی از معنا، مصادیق و ویژگیهای عشق بین دانش آموزان دختر و پسر تفاوت وجود دارد.

مقایسه دیدگاه دانش آموزان با دیدگاه اسلامی نیز نشان داد در اینکه خداوند معشوق اصلی است ، عشق به خدا همان پرستش و ایمان به خداست، عشق یک علاقه و تمایل یکجانبه یا دوجانبه بین عاشق و معشوق است، عشق عامل غفلت نیست بلکه عامل گشودگی بینش و گستره دید فرد عاشق است، عشق یک پدیده ارادی است، عشق دارای مخاطبهای متعدد است و عشق یک موهبت است؛ اتفاق نظر وجود دارد. 

بین نظرات دانش آموزان و دیدگاه فروم در روانشناسي در عشقهای برادرانه و عشق به خدا توافق بیشتري وجود دارد و در سایر عشقها از جمله عشق مادرانه، عشق پدرانه، عشق جنسی، عشق به خود این توافق خیلی کم رنگ است

در اولویت بندی منابع موثر هم منابع دوستان، والدین، اجتماع، مدرسه، کتابهای غیردرسی، رادیو و تلویزیون، مجلات و روزنامه ها، اینترنت، کتابهای درسی و ماهواره به ترتیب دارای بیشترین تاثیر هستند

در مقوله معنا و مفهوم هم عشق به معنای « علاقه و تمایل، ایثار و ازخودگذشتگی » را متخصصان بيشتر از دانش آموزان پذيرفته اند.

در زمینه ضرورت ورود پدیده عشق در برنامه درسی هم دانش آموزان و متخصصان هر دو ورود پدیده عشق را ضروری می دانند. در زمینه حدود و ثغور نیز متخصصان معتقد به مضامین و مصادیقی از قبیل عشق و دوستی همنوع، عشق به خدا و معنویات، محبت به تمامی مخلوقات و قایل شدن احترام به آنها، توجه به زیباییها، درک و خلق آن، مهارتهای برقراری ارتباط و عشق به خود هستند. در زمینه امکان نیز متخصصان با توجه به وضعیت فعلی سیستم آموزشی و جوّ اجتماعی و فرهنگی و ... پرداختن به آن موضوع را امکانپذیر می دانند. در زمینه چگونگی نیز اکثر متخصصان معتقد به رویکرد تلفیقی هستند.

 

نفيسه عهدنو(نقدوبررسی پایان نامه)

عنوان پایان نامه:ارزیابی مهارتها وشایستگی های مدیران دبیرستانهای تهران ازنقطه نظرمعلمان                                                                                 

نام دانشجو:علی یاسینی

رشته:مدیریت اموزشی

هدف اصلی از پژوهش حاضر ارزیابی شایستیگی ها و مهارت های مورد نیاز مدیران دبیرستانهای تهران می باشد . در راستا هدف تحقیق سوالاتی تدوین و مورد آزمون قرار گرفت. نوع تحقیق پیمایشی بوده و ابزار گردآوری داده پرسشنامه محقق ساخته  می باشد که از دو قسمت تشکیل شده است.(18 گویه برای ارزیابی شایستگی های مدیریتی و 30 گویه برای ارزیابی مهارت های مدیریتی). جامعه آماری تحقیق را کلیه دبیران شاغل در بخش دولتی و غیر دولتی، اعم از زن و مرد تشکیل می دهند. حجم نمونه از طریق روش نمونه گیری خوشه ای-چند مرحله ای محاسبه شده ،نمونه آماری برابر با 692 نفر می باشد(331 نفر زن و 361 نفر مرد). داده های گردآوری شده با استفاده از نرم افزار spss مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج زیر به دست آمد.

نتایج حاصل از اطلاعات آمار توصیفی نشان می دهد که رتبه بندی مهارت های مدیریت به صورت مهارت فنی> مهارت انسانی> مهارت ادراکی و رتبه بندی شایستگی های مدیریتی به صورت:

شایستگی اخلاقی> شایستگی مدیریتی> شایستگی ارتباطی> شایستگی علمی، می باشد.

نتایج حاصل از آزمون های t و تحلیل واریانس یک طرفه در سطح معناداری 0.05 و فاصله اطمینان 95% نشان می دهند که بین نوع مدارس به لحاظ مهارت فنی تفاوت معناداری وجودندارد. بین نوع رشته ی تحصیلی و مهارت ادارکی تفاوت معناداری وجود ندارد. بین جنسیت و مهارت های سه گانه تفاوت معناداری وجود دارد. بین سابقه کار و مهارت ادراکی تفاوت معناداری وجود ندارد.

در مورد شایستگی های مدیریتی نیز بر اساس آزمون t وتجزیه و تحلیل واریانس نتایج زیر به دست آمد.

بین جنسیت و میزان برخورداری از شایستگی های مدیریتی تفاوت معناداری وجود دارد.

بین رشته تحصیلی و میزان برخورداری از شایستگی های مدیریتی تفاوت معناداری وجوددارد. بین سطح تحصیلات  و میزان برخورداری از شایستگی ارتباطی تفاوت معناداری وجود ندارد.بین نوع مدرسه و میزان برخورداری مدیران از شایستگی های مدیریتی تفاوت معناداری وجود دارد.

واژه های کلیدی: مهارت، مهارت های مدیریت، شایستیگی های مدیریت، مهارت فنی، مهارت ادراکی، مهارت انسانی

نفیسه عهدنو(پرسشنامه)

به نام اوكه هرچه داريم ازاوست

باعرض سلام وخسته نباشيد خدمت كاركنان سازمان الف

                                                                                                      بااحترام وارزوي توفيق الهی براي شما عزيزان"پرسشنامه حاضربه منظور جمع اوري اطلاعات مورد نيازجهت تحقيق دانشجويي با عنوان"تاثيررفتارهاي فردي بربهترمديريت كردن كارهاست"بي ترديد انجام اين تحقيق بدون همكاري صميمانه شما ميسر نخواهدشد.اميدوارم با نظرات وديدگاه هاي خودمرادرانجام اين تحقيق ياري كنيد.

                                                                                                        "باتشكرازهمكاري شما"

1)      جنسيت: زن/مرد

2)      سن:25 به پايين/ 25 تا35/ 35 به بالا

3)      ميزان تحصيلات: كارداني/ كارشناسي/ كارشنلسي ارشد/ دكتري

4)      سابقه كاري:كمتراز1سال/ 1تا5 سال/5تا10 سال/ 10 سال به بالا

5)      نوع شغل:كارمند/دانشجوكارمند/ كارمندي وشغل ديگر

6)      سمت شغلي:بازارياب/ كارمند/ معاون /مدير عامل/ مدير

7)      نوع استخدام:رسمي/ قراردادي

8)      وضعيت:مجرد/ متاهل

گزينه هاي تمام سوالات زيرمواردزيرميباشد

خيلي مخالفم/مخالفم/نظري ندارم/موافقم/خيلي موافقم

9)ايا باخوردن صبحانه قبل ازرفتن به كارموافقيد؟

10)خوردن صبحانه باعث ايجاد انرژي درطول روزميشود؟

11)به نظرشما رفنارهاي فردي تاثيري برمديريت شمادارد؟

12)ايارفتارهاي مابرموقعيت كاري ماتاثيردارد؟

13)گوش دادن به موزيك باعث ارام شدن اعصاب ميگردد؟

14)ورزش كردن باعث شادابي وطراوت روحي وجسمي ميشود؟

15)شادابي دركارهاي روزمره برروحيه افرادتاثيرميگذارد؟

 16)هرچه كارهاراباانرژي بيشترشروع كنيم كارهارابهترانجام ميدهيم؟

17)اگرصبح راباكارهايي كه دوست داريم شروع كنيم روز بهتري خواهيم داشت؟

18)اگرصبح رابا كاري كه دوست داريم شروع كنيم كمترخسته ميشويم؟

19)ايااعصاب ارام داشتن برمديريت كارهااثردارد؟

20)دوش گرفتن باعث شادابي شده وانرژي بيشتري براي كارهاميگيريم؟

21)صبح هاگوش دادن به موزيك باعث شادابي ميشود؟

22)صبحانه راخوب خوردن باعث انرژي بيشتر درطول روزميشود؟

23)علاوه بررفتارهاي فردي رفتاراجتماعي هن برمديريت كارهااثردارد؟

24)مديريت زمان مهم ترين مديريت است؟        

25)برنامه ريزي مهم ترين اصل مديريت است؟

26)كاراصلي مديريت نظم دادن به كارهاست؟                                                                                                                        

نغمه اشجع مهدوی (نقدپایان نامه)

موضوع پایان نامه: بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان و ارائه الگوی بهینه- مطالعه موردی: شرکت کارخانه چینی ایران

نویسنده: مژگان قاسمی

این تحقیق به دنبال بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران به منظور یافتن این تأثیر و اندازه‌گیری آن بر توانمندسازی کارکنان این سازمان می‌باشد که در این راستا هفت مؤلفه کیفیت عملکرد، استقلال و آزادی، مسئولیت تصمیم‌گیری، تنوع شغلی، خود کنترلی، آمادگی (توان و تمایل، و توسعه حرفه‌ای کارکنان به عنوان شاخص‌های مرتبط با توانمندسازی کارکنان در نظر گرفته شده است.

این مقاله از بخش‌های زیر تشکیل شده است:

1) چکیده: در این بخش خلاصه‌ای از فصول گزارش و بررسی‌های انجام شده به منظور بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران مطرح می‌گردد.

2) واژه‌های کلیدی: فناوری اطلاعات، توانمندسازی، شرکت کارخانه چینی ایران.

3) مقدمه: در این بخش به نقش بسیار شگرف و پیچیده اطلاعات در دنیای امروز اشاره شده است بگونه‌ای که نقش فناوری اطلاعات در سازمانهای امروزی از حالت مزیت رقابتی خارج شده و به عنوان یک ضرورت مطرح شده است. همچنین این امکان را برای که با پردازش سریع اطلاعات امکان کنترل و هماهنگی ساختارهای پیچیده‌تر را داشته باشند و از طرف دیگر موجب می‌شود عملکرد سازمان و مدیریت با انسجام و بازخورد سریع ارتقاء یابد.در ضمن، بکارگیری فناوری اطلاعات موجب افزایش توانایی افراد یا سازمان برای ارتباطات آسان‌تر، دقیق‌تر و کم هزینه‌تر می‌شود و دیگر این که خطای انسان در شبکه پردازش اطلاعات سازمان کاهش می‌یابد

4) بیان مسئله: با توجه به این که اطلاعات در عصر حاضر یکی از حیاتی‌ترین منابع در سازمان است و یکی از مهم‌ترین راه‌های توانمند ساختن کارکنان دستیابی آنان به اطلاعات می‌باشد، بنابراین فناوری اطلاعات یکی از ابزارها و مکانیزم‌هایی است که اطلاعات مورد نیاز کارکنان را جمع آوری و طبقه بندی و پردازش می‌کند و در اختیار آنان قرار می‌دهد. از این‌رو، در این بخش بیان می‌شود که آیا فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثیر می‌گذارد؟ اگر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثیر می‌گذارد، شدت این تأثیر به چه میزان بوده و در کدام جهت می‌باشد؟ فناوری اطلاعات بر چه ابعادی از توانمندسازی کارکنان تأثیر کمتر و بر چه ابعادی، تأثیر بیشتری می‌گذارد؟

5) سؤال‌های پژوهش: سؤال‌های این پژوهش که فرضیه‌های پژوهش نیز بر مبنای آن قرار دارد به شرح ذیل است:

سؤال اصلی: آیا بکارگیری فناوری اطلاعات، بر کیفیت عملکرد کارکنان شرکت کارخانه چینی ايران تأثير می‌گذارد؟

سؤالات فرعی: 1) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات، بر استقلال و آزادی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد؟ 2) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات بر مسئولیت تصمیم‌گیری کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد؟ 3) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات، بر تنوع شغلی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد؟ 4) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات، بر خود کنترلی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد؟ 5) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات،  بر آمادگی (توان و تمایل) کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد؟ 6) آیا بکارگیری فناوری اطلاعات، بر توسعه حرفه‌ای کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير می‌گذارد؟

6) چارچوب نظری پژوهش: در این بخش به تعدادی از پژوهش‌های انجام شده و مرتبط با تحقیق اشاره می‌شود. همچنین مدل‌ها و نظریه‌های مرتبط با فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان و نیز تأثیر فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان مطرح می‌گردد. 

7) فرضیه‌های پژوهش: این پژوهش شامل 1 فرضیه اصلی و 7 فرضیه فرعی می‌باشد که عبارتند از:

فرضیه اصلی: بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 

فرضیه‌های فرعی: 1) بکارگیری فناوری اطلاعات، بر کیفیت عملکرد کارکنان شرکت کارخانه چینی ايران تأثير می‌گذارد. 2) بکارگیری فناوری اطلاعات، بر استقلال و آزادی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 3) بکارگیری فناوری اطلاعات بر مسئولیت تصمیم‌گیری کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 4) بکارگیری فناوری اطلاعات، بر تنوع شغلی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 5) بکارگیری فناوری اطلاعات، بر خود کنترلی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 6) بکارگیری فناوری اطلاعات،  بر آمادگی (توان و تمایل) کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير مي‌گذارد. 7)بکارگیری فناوری اطلاعات، بر توسعه حرفه‌ای کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثير می‌گذارد.

8) روش اجرای پژوهش: این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی- تحلیلی به حساب آمده و روش جمع آوری داده‌ها و اطلاعات از نوع میدانی بوده است. برای جمع آوری داده‌ها و اطلاعات مورد نیاز از پرسشنامه استفاده شده است. برای تعیین روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا استفاده شده است؛ به عبارت دیگر، روایی پرسشنامه این تحقیق توسط اساتید راهنما، مشاور و همچنین افراد صاحب نظر در زمینه موضوع تحقیق مانند اعضای هیأت مدیره شرکت کارخانه چینی ایران مورد تأیید قرار گرفت، همچنین پایایی پرسشنامه از طریق ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شده است. طیف پاسخی پرسشنامه از نوع لیکرت پنج گزینه‌ای می‌باشد و پرسشنامه تحقیق نیز شامل 15 پرسش برای سنجش وضعیت فناوری اطلاعات و 31 پرسش جهت سنجش وضعیت توانمندسازی کارکنان می‌باشد. در ضمن ضریب آلفای کرونباخ حاصله 879/0 می‌باشد.

جامعه آماری تحقیق شامل مدیران و کارشناسان شرکت کارخانه پینی ایران می‌باشد که تعداد آنها 40 نفر است و همچنین از تمام اعضای جامعه، اطلاعات کردآوری شده است، بنابراین نیاز به نمونه گیری نمی‌باشد؛ به عبارت دیگر از حالت سرشماری استفاده شده است.

9) یافته‌ها: در این بخش نتایج حاصل از تحقیق در جامعه آماری بیان می‌شود. در واقع با تکیه بر روش تحقیق کمی و پس از انجام آزمون همبستگی اسپیرمن و حصول اطمینان از ارتباط معنی‌دار میان فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان، از طریق آزمون فریدمن مشخص گردید که عامل سخت افزار بالاترین الویت و اکسترانت پایین‌ترین الویت را به خود اختصاص داده‌اند.

10) بحث و نتیجه گیری: در این بخش مشخص می‌گردد که تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون فرضیه‌ها به تأیید یکایک فرضیه‌ها اعم از فرضیه اصلی و 7 فرضیه فرعی منجر شد. در واقع بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شرکت کارخانه چینی ایران تأثیر می‌گذارد. همچنین بکارگیری فناوری اطلاعات بر هر یک از 7 مؤلفه در نظر گرفته شده به عنوان شاخص‌های مرتبط با توانمندسازی کارکنان نیز تأثیر می‌گذارد.

11) ذکر منابع: در این بخش کلیه منابعی که در تهیه این پژوهش مورد استفاده محقق قرار گرفته ذکر می‌گردد.

 

 

 

نرگس شهریاری ـ اصلاحیه (نقد و بررسی پایان نامه)

موضوع : تأثير آموزش مهارت هاي زندگي در سلامت روان افراد

 بيان موضوع : رشد انسان در زمينه هاي رواني، اجتماعي، جسماني، جنسي، شغلي، شناختي، الگو (خود) اخلاقي و عاطفي صورت مي گيرد هر يك از زمينه ها نيازمند مهارت و توانايي مي باشد. در واقع مي توان گفت كه تكامل مراحل رشدي وابسته به مهارتهاي زندگي است. زماني كه افراد مهارت هاي زندگي اساسي را كسب نمايند در عملكرد بهينه خود پيشرفت مي كنند. آموزش مهارتهاي زندگي نقش اساسي را در بهداشت رواني ايفا مي كند و البته زماني كه در يك مقطع رشدي مناسب ارائه شود نقش برجسته تري خواهد داشت. در واقع مي توان گفت آموزش مهارت هاي زندگي نقش درماني دارد. (گتيتر، گازدا و داردن، 1996 مقاله) همان گونه كه بروكز (1984) اشاره كرده است رويكرد مهارت هاي زندگي  يك چهارچوب سازمان يافته اي . را براي مراكز مشاوره و بهداشت رواني فراهم مي كند و يك عنصر آموزشي يكسوي و مهم براي مدارس ابتدايي و دبيرستان مي باشد .

 تعدادي از سوالات پژوهش :

  1. آيا بين افسردگي كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد ؟
  2. آيا بين شكايات جسماني كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد ؟
  3. آيا بين وسواس ـ اجبار كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد ؟
  4. آيا بين حساسيت در روابط بين فردي كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد ؟
  5. آيا بين اضطراب كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد ؟

تعدادي از فرضيات پژوهش :

  1. بين افسردگي كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد .
  2. بين شكايات جسماني كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد
  3. بين وسواس ـ اجبار كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد.
  4. بين حساسيت در روابط بين فردي كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد .
  5. بين اضطراب كساني كه آموزش مهارت زندگي را ديده اند با آن هايي كه اين آموزش ها را نديده اند تفاوت وجود دارد .

 جامعه آماري

در اين تحقيق 2 جامعه آماري درنظر گرفته شده الف ـ افرادي كه به مراكز آموزش مهارت هاي زندگي مراجعه مي كنند. ب ـ افرادي كه به مراكز آموزش مهارت هاي زندگي مراجعه نمي كنند. لذا به طور كلي همه كساني كه به مراكز آموزش مهارت زندگي مراجعه مي كنند و يا نمي كنند جامعه آماري تحقيق بوده است .

 نمونه و روش نمونه گيري

تحقیق دارای جامعه آماری و نمونه آماری و حجم نمونه میباشد. از هر جامعه نمونه اي معرف انتخاب شده : الف ـ انتخاب نمونه از جامعه كساني كه به مراكز آموزش مهارت هاي زندگي مراجعه كرده اند. جهت انتخاب نمونه از اين گروه ، كل نمونه كه به اين مراكز مراجعه كرده اند به عنوان نمونه انتخاب شده اند لذا در اين گروه حجم جامعه برابر با حجم نمونه است .

ب ـ انتخاب نمونه از جامعه كساني كه به مراكز آموزش مهارت هاي زندگي مراجعه نكرده اند جهت انتخاب نمونه از اين گروه ها سعي شده با توجه به ويژگي هاي جامعه اول از نظر اقتصادي فرهنگي ، اجتماعي و … نمونه اي كم و بيش شبيه به نمونه گروه اول انتخاب شود لذا با توجه به ويژگي هاي نمونه گروه اول از بين دانشجويان و افرادي كه دسترسي به آن ها وجود داشته، نمونه انتخاب شده ، لذا روش نمونه گيري ، نمونه در دسترس بوده است .

با توجه به توضيحات فوق نمونه انتخابي و گروه (الف)70 نفر و گروه (ب)140 نفر بوده است .

 روش و ابزار تحقيق

روش تحقيق مورد استفاده روش تجربي و روش آماري آزمون t بيان شده و ابزار گردآوري اطلاعات 90 پرسشنامه ، داراي 90 سؤال ذکر شده است.

 نقــد و بررسي :

  1. در اين پژوهش محقق بطور کامل و واضح و تقريباً به اندازه کافي (با توجه به محدوديت هايي که در پايان تحقيق ذکر نموده) به طرح مسئله پرداخته است. موضوع پژوهش موضوع مهمي است و قابليت يک کار تحقيقاتي را دارد. پيشينه هاي تجربي و نظري ذکر شده ، ارتباط کامل با موضوع تحقيق دارد و بخوبي به آن پرداخته شده است.
  2. متغیرهای مستقل و وابسته ، همچنين متغيرهاي تعديل کننده و مداخله گر بطور موثری تعریف و تعیین نشده و تنها در تعاريف عملياتي بطور کلي ذکر شده اند.
  3. تعریف عملیاتی ارائه شده ولي تعریف مفاهیم نظری ذکر نشده است.
  4. اندازه نمونه بنظر ميرسد کافي نبوده است (باتوجه به مهم بودن موضوع).
  5. سطح تحلیل ذکر نشده است.
  6. پیشنهادهایی در مبنای یافته های تحقیق آورده شده و منابع تحقیق مشخص شده است.

فاطمه محمدی

پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی دانشگاه ارشاد دماوند:

موضوع تحقیق:بررسی رابطه رضایت شغلی کارکنان و انگیزش از دیدگاه هرزبرگ

بیان مسأله:جلب رضایت کارکنان و علاقمند کردن هر چه بیشتر آنان نسبت به حرفه شان ازاهمیت ویژه ای برخوردار است.اگر علل رضایت و عدم رضایت کارکنان نسبت به شغلشان مشخص گردد میتوان به منظور بهبود شرایط کار و جلب رضایت بیشتر آنها اقدام به عمل آورد.مجموعه تحقیقات در این زمینه افق دید ما را وسیع تر ساخته به طوریکه امروزه قادر هستیم در رابطه با عوامل ایجاد کننده رضایت شغلی خود تا حد زیادی قاطعانه صحبت کنیم.اما هنوز ناشناخته های فراوانی در این راه وجود داردکه گویای تحقیقاتی در این زمینه است.به طور کلی میتوان گفت جوامع امروزی را جوامع سازمانی می نامند زیرا در این جوامع انسان ها هر جایی که زندگی کنند-هر کاری که انجام میدهند-با سازمان ها و شرکت های مختلف در ارتباط هستند و سازمان ها و شرکت ها بخشی از زندگی روزانه همه مردم را تشکیل داده است.

هدف پژوهش:

هدف از این پژوهش پاسخ به این سوالات است :

 1.آیا بین خویشتن پنداری و انتخاب شغل در اساتید دانشگاه شیراز ارتباطی وجود دارد یا خیر اگر وجود دارد این ارتباط تا چه انداره است.

در این پژوهش فرضیه ها عبارتند از:

1. بین عوامل بهداشتی و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

2.بین عوامل انگیزشی و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

3.بین سابقه خدمت و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

4.بین سن و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

5.بین میزان تحصیلات و رضایت شغلی کارکنان رابطه وجود دارد.

تعاریف عملیاتی:

رضایت شغلی:مجموعه ای از احساس های سازکار و ناسازکار است که کارکنان با آن احساس ها به کار خود می نگرند.

سابقه خدمت:منظور از سنوات خدمتی کارکنان شرکت ایران دو چرخ همان تجربه کاری میباشد اعم از اینکه در یک یا چند پست سازمانی خدمت کرده باشند.

میزان تحصیلات:با توجه به میزان تحصیلات کارکنان شرکت میزان تحصیلات آنان را میتوان به صورت زیر تقسیم بندی کرد:

کمتر از دیپلم   -    دیپلم   -   فوق دیپلم  -   لیسانس  -  فوق لیسانس 

عوامل بهداشتی:آن دسته از عناصری که به شرایط و محیط کار مربوط میشوند نسبت به شغل جنبه خارجی دارند عوامل محیطی گویند.

عوامل انگیزشی: آن دسته از عناصری که به محتوی شغل مربوط است و جنبه های روانی شغل را میپوشاند و در نتیجه باعث برانگیختن کارکنان میشود عوامل انگیزشی نام دارد.

واحد تحلیل:شرکت ایران دو چرخ

واحد مشاهده: کارکنان شرکت ایران دو چرخ

روش تحقیق:پژوهش حاضر در پی سنجش رضایت شغلی بر اساس نظریه دو عاملی هرزبرگ است .بدین وسیله محقق می خواهد انچه را که هست بدون دستکاری متغیر ها توصیف نماید. لذا نوع پژوهش توصیفی که ازروش پیمایشی سود جسته است.پس از انتخاب جامعه آماری از طریق پرسشنامه ته جمع آوری اطلاعات پرداخته و با استفاده از روش های آماری به آزمون فرضیات پرداخته شده است.

روش نمونه گیری:در این پژوهش برای انتخاب نمونه از کارگران خطوط مختلف از روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای استفاده شده است. زیرا در نمونه گیری تصادفی طبقه ای احتمال آنکه افراد هر طبقه از جامعه در میان افراد نمونه نماینده ای نداشته باشد صفر است و در گروه نمونه از هر طبقه نماینده ای وجود دارد.

پیشینه تجربی و نظری در این پژوهش مشخص نشده است.

نغمه اشجع مهدوی (تکلیف نهایی 21/10/91)

پرسشنامه     :

بنام خدا  

 پاسخگوی گرامی

با سلام

احتراما پرسشنامه ای که پیش رو دارید به منظور تکمیل تحقیقی جهت درس روش تحقیق در رشته مدیریت بازرگانی تحت عنوان " تاثیر اشتغال مادران بر عزت نفس فرزندان دختر " تهیه شده است.

پاسخ شما به سوالات به انجام مناسب تحقیق کمک خواهد نمود . از این که وقت خود را برای پاسخ به این سوالات اختصاص می دهید ، سپاسگزارم. 

                                                                      با تشکر 

                                                                             نغمه اشجع مهدوی 

                                                            دانشجوی کارشناسی رشته مدیریت بازرگانی   

اطلاعات عمومی 

نام و نام خانوادگي :                                    سن :                                 شغل مادر :

مقطع تحصیلی :          

هر یک از جملات زیر را با دقت بخوانید . به جمله ای که شمارا به همان صورتی که خودتان احساس می کنید ، تبیین می کند ، پاسخ دهید . جملات را سریع بخوانید و بلافاصله پاسخ دهید .


1- بیشترین وقت خود را به خیالبافی می گذرانم .

         موافقم      

         مخالفم

         خیلی موافقم

         خیلی مخالفم



2- خیلی به خودم اطمینان دارم .

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

3- دوست داشتم فرد دیگری بودم .

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

4- مردم مرا خیلی دوست دارند .

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

5- صحبت کردن در مقابل گروه برایم خیلی دشوار است.

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

6- مدت ها وقت لازم دارم که باشرایط جدید سازگار شوم.

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

8- به کاری که دارم افتخار می کنم .

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم

 

 

9- بدون دشواری می توانم تصمیم بگیرم .

         موافقم

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي

10- برایم خیلی دشوار است که خودم باشم

         موافقم  

         مخالفم

         خيلي موافقم

         خيلي مخالفم
                                                       

 

پایان نامه ( فاطمه تفقدی )

تحقیق حاضر تحقيق توصیفی از نوع به موضوع بررسي عوامل موثر بر کيفيت خدمات الکترونيکي بانک رفاه استان تهران پردهمچنین از آنجایی که نتایج این تحقیق می تواند به طورعملی مورد استفاده قرار گیرد، یک تحقیق کاربردی نیز می باشد. با توجه به قلمرو مکاني و زماني، جامعه آماري پژوهش شامل" مشتریان بالای دیپلم بانک رفاه استان تهران " مي‌باشد. برای تعیین حجم نمونه از جدول كرجسی و مورگان استفاده شده، که با توجه به آن تعداد جامعه آماری 384 نفر در نظر گرفته شده است.

واژه هاي کليدي: طراحي وب سايت، خدمات مشتري، امنيت / حريم خصوصي، قابليت اطمينان، بانک رفاه.

1- مقدمه

يکي از مؤلفه‌هاي مهم و حساس در خصوص مفهوم خدمات و ارائه آن، مؤلفه « کيفيت خدمات » است که نقش بسيار مثبت و مؤثري در ميزان کمي و کيفي درک مشتريان دارد و اگر درک مشتريان را بتوان تفکيک و تطبيق مشتري معني و تعريف نمود، بنابراين کيفيت خدمات بايد آن طور قابليت تفکيک و تطبيق پيدا نمايد تا بت

1-2- بيان مساله

گرونروس (2001) کيفيت خدمات را اندازه مغايرت بين ادراك مشتري از خدمت و انتظارات او تعريف کرده است. عثمان و اون  در سال 2002 کيفيت خدمات را به عنوان درجه اي از اختلاف بين ادراك و انتظارات مشتريان ازخدمات تعريف مي کنند. پاراسورامان (1998) کيفيت خدمت را سازگاري پايدار با انتظارات مشتري و شناخت انتظارات مشتري از خدمت خاص تعريف کرده است.

1-3- اهميت و ضرورت موضوع

دسترسي تعداد زيادي از مردم جهان به شبکه جهاني اينترنت و گسترش ارتباطات الکترونيکي بين افراد و سازمانهاي مختلف از طريق دنياي مجازي ، بستري مناسب براي برقراري مبادلات تجاري و اقتصادي فراهم کرده است. تجارت الکترونيکي عمده ترين دستاورد بکارگيري فناوري ارتباطات و اطلاعات در زمينه هاي اقتصادي است .


[1] . virtual world

آرزوسادات جعفرزاده(نقد و بررسی پایان نامه)

موضوع:شناسایی عوامل مرتبط با رفتار مصرف کننده نوع شیر با تاکید بر مصرف کنندگان مجموعه فروشگاههای زنجیره ای شهروند در تهران.

بیان موضوع:آنچه که بازاریابان به آن توجه خاص دارند ارضای خواسته و نیاز مشتریان است.چگونگی انتخاب یک کالا جهت رفع نیاز از سوی مشتریان در حیطه رفتار مصرف کننده جای میگیرد.بررسی رفتار مصرف کننده کار ساده ای نیست به گونه ای که حتی ممکن است میان نیاز و خواسته مشتری و عمل رفع نیاز به خصوص زمانیکه عوامل انگیزشی درونی قوی در مشتری وجود داشته باشد تفاوت ایجاد کنند.عوامل زیادی در تصمیم گیری مشتری  در هنگام مصرف یک کالا تاثیرگذارند از جمله:عوامل فرهنگی اجتماعی و گروهی،عوامل روانی و فردی،عوامل موقعیتی،عوامل مربوط به آمیخته بازاریابی. بازاریابان باید خواسته ها،نیازها،ادراک ها و رفتار خرید مشتریان را مورد مطالعه  قرار دهند تا با کمک آن بتوانند در خصوص رقابت در توسعه سهم بازار،توسعه محصول جدید،تغییرات قیمت،تغییرات ویژگی های محصول،تبلیغات و تغییرات کانالهای توزیع تصمیم بگیرند.

فرضیه ندارد.

ضرورت انجام تحقیق و اهداف انجام تحقیق آورده شده است.

سوال تحقیق:

1-آیا بین چربی فراورده  شیر و تمایل به خرید آن رابطه وجود  دارد؟

2-آیا بین تنوع ترکیبی  مواد غذایی  فراورده شیر و تمایل به خرید آن رابطه وجود دارد؟

3-آیا بین تبلیغات صادقانه فراورده شیر و تمایل به خرید آن رابطه وجود دارد؟

4-آیا بین امکان دسترسی به فراورده شیر و تمایل به خرید  آن رابطه وجود دارد؟

قلمرو تحقیق:

موضوعی-این تحقیق رفتار و نظر خانوار(مصرف کنندگان نهایی)نسبت به وجه برتری فراورده شیر است.

زمانی-تحقیق در طی سال 1387بوده است.

مکانی-15فروشگاه از فروشگاههای زنجیره ای شهروند در تهران.

روش تحقیق:تحقیق حاضر با توجه به اینکه به دنبال شناسایی عوامل موثر بر رفتار مصرف کننده فراورده شیر میباشد از لحاظ هدف کاربردی و از نظر نحوه گرداوری داده ها توصیفی از نوع همبستگی است.

روشهای جمع آوری اطلاعات و ابزار جمع آوری گفته شده است.

تحقیق دارای جامعه آماری و نمونه آماری و حجم نمونه میباشد-روشهای نمونه گیری مشخص شده است(روش تصادفی خوشه ای دو مرحله ای)-روشهای مورد نظر برای تجزیه و تحلیل اطلاعات و آزمون ها گفته شده-

تعریف عملیاتی متغیرهای تحقیق انجام شده،(تعریف مفهومی همان تعریف عملیاتی در نظر گرفته شده)

متغیرها(مستقل:چربی فراورده شیر،تنوع ترکیبی فراورده شیر،تبلیغات فراورده شیر،امکان دسترسی به فراورده شیر)

(وابسته:تمایل به خرید فراورده شیر)(تعدیل کننده:در این تحقیق تاثیر جنسیت بر رابطه بین تمایل خرید شیر و نوع چربی فراورده شیر مورد مطالعه قرار گرفته میشود.)(کنترل:چیدمان فراورده شیر در فروشگاه،ویژگیهای محصول اعم از وزن،تاریخ تولید،تاریخ انقضا)(مداخله گر:عوامل فرهنگی،اجتماعی،فردی)مشخص شده-

مقیاس های اندازه گیری متغیرها گفته شده-

پیشینه نظری و تجربی گفته شده-

سطح تحلیل گفته نشده.

پرسشنامه ای  شامل 28سوال است با طیف لیکرت +4سوال جمعیت شناختی.

پیشنهادهایی در مبنای یافته های تحقیق آورده شده و منابع تحقیق مشخص شده است.

فاطمه پايرون (اصلاح بيان مساله -پيشينه وبيان نوع روش تحقيق )ونقد یک پایان نامه

۱-موضوع:عوامل کاهش بیمه عمروزندگی درشرکت بیمه ایران

بیان مسئله :راه حلی پیداشودکه بیمه گذاران بیشتری نسبت به خریدبیمه عمر دربیمه  اقدام

کنند.

دغدغه فكري من براين مساله است كه بتوانم به يك كارمندمسئول  دربيمه ايران راهكار ياپيشنهادي

درجهت جذب بيمه عمر وزندگي براي سازمانم شوم   

افرضیه های مربوط به موضوع تحقیق :

۱-قیمت بیمه عمربه عنوان یک متغیر مهم درتصمیم گیری دربین خریداران بیمه عمرمی باشد.

۲-انتظارات تورمی افرادتاثیرمنفی برخریدبیمه عمرداردت.

۳-باقی گذاشتن ارث برای بازماندگان رابطه مثبتی بااحتمال خریدبیمه عمردارد.

۴-خوشبینی اقتصادی افراددرآینده نقش مثبتی روی تقاضای بیمه عمر دارد.

۵-سن افرادمی تواندعامل مثبتی برای خریدبیمه عمر باشد.

پیشینه نظری :

هیچ کدام نمی دانیم آیا ثانیه ای دیگر زنده هستیم یاخیر...حتی اگر درنهایت سلامت باشیم این        یک واقیعت است  که هرگز نمی خواهیم به آن فکرکنیم وازدرنگ به آن می گریزیم .

بعنوان یک انسان که زندگی اجتماعی داردوزندگی افرادی به او وابسته است،بایدمسئولیت پذیر باشیم.

لحظه ای تصورکنیم اگرهمین الان زندگی راوداع گوییم چه برسرخانواده ام خواهد آمد.

ازديرباز داشتن امنيت مالي براي خانواها يك دغدغه فكري بزرگ است و دراين راستا شركتهاي بيمه اي اين نگراني را باايجاد انواع بيمه ها(درمان -زندگي -عمرو.......)برطرف كرده اند.

پیشینه تجربی:

دلایل مختلفی درجهت عوامل کاهش فروش بیمه عمرتاثیردارد مانند: عوامل اقتصادی -فرهنگی -ساختاری -عوامل مربوطبه شرکت های بیمه -عوامل مربوط به دولت وسیاست گذاری و غیره....

به عنوان مثال: دلایل مربوط به عوامل ساختاری

ازدلایل ساختاری عدم رشد بیمه های عمر درایران عدم دسترسی به آمارصحیح ومستحکم است که

برای رفع این معضل بایدیک نظام آماری مدون ومنظم درصنعت بیمه شکل گیرد

.در بین رشته های مختلف بیمه ، بیمه های عمر و پس انداز به علت مزایای قابل توجهی که در بر دارد از اهمیت ویژه ای برخوردار است این نوع بیمه ها به گونه ای طراحی شده اند که هر کس با هر میزان در آمد می تواند سرمایه قابل ملاحظه ای را برای آینده خود و خانواده اش تدارک دیده و از آسیب تورم و کاهش ارزش پول در امان بماند .

درراستای اهداف صنعت بیمه کشور در تامین رفاه عمومی، رفع دغدغه های فکری و افزایش بهداشت روانی جامعه ، شرکت سهامی بیمه ایران با 70 سال سابقه مفید بیمه ای بعنوان بزرگترین شرکت بیمه در خاورمیانه، بیمه نامه عمروپس انداز را جهت کلیه اقشار جامعه درنظر گرفته است

روش تحقيق :

بهترين روشي كه ميشود براي اين تحقيق انحام دا دفيلد استادي ميباشد كه دراين روش مابايد باتوجه به نياز زندگي مردم دنبال مطالعه درمورد مشكلات طرح تجقيق ورفع ان باشيم  كه اين مورد بامشاهده -گرداوري اطلاعات ارمردم -اينترنت وپرسشنامه ويامصاحبهانجام پذير است 

سطح تحليل :

سطح تليل ما ميتواند هم ميانه(دربين سازمان )باشدوهم خرد (ازبين مردم عادي )باشد.

روش نمونه گيري :

به دليل انكه تحقيق كيس استادي وكيفي است باازروش نمونه گيري غيراحتمالي استفاده شود.

نمونه پرسشنامه :

بیان وبررسی  روشهای تحقیق دریک پایان نامه :

نام پایان نامه :بررسی رابطه بین وفاداری نگرشی ورفتاری مصرف کنندگان خمیردندان درشهر تهران

نام دانشجوی گرداورنده پایان نامه : آسیه احمدی بهاروند

به نظر من این پایان نامه ازتمام مراحل یک روش تحقیق خوب استفاه گرده است(بشرح زیرانجام شده است)

-فصل اول(کلیات تحقیق)

۱-مقدمه 

۲-بیان مساله    

۳-سوالات پژوهش

۴-اهمیت واهداف پژوهش 

۵-فرضیات 

۶-نهاد یاسازمانی که می تواند ازاطلاعات آن بهره مند شوند

۷-دوره زمانی ومکانی 

۸-تعاریف عملیاتی انجام شده که شامل انواع وفاداری از جانب مصرف کننده می باشد.

-فصل دوم (ادبیات تحقیق )

۱-مقدمه 

۲-مفاهیم نظری ومبانی نظری بیان شده که مفهوم رفتار مصرف کننده وضرورت ان میباشد

۳-دراین تحقیق پیشینه تجربی وهم نظری رعایت شده است 

-فصل سوم (روش تحقیق)

۱-مقدمه 

۲- نوع تحقیق مشخص شده است

۳-متغیرهای تحقیق

۴-روش جمع اوری اطلاعات که در این پایان نامه ازمطالعات کتابخانه ای -تحقیقات میدانی (نامه همراه -سوالهای پژوهشی وسوالات تخصصی) استفاده شده است.

۵-تعیین روایی (اعتبار)وپایایی :دراین تحقیق ازروش روایی محتوا استفاده شده است .

روایی پرسشنامه این تحقیق توسط اساتیدومشاوروچندتن ازصاحبنظران بازاریابی تایید شده است وهمچنین دراین تحقیق برای پرسشنامه ازروش آلفای کرونباخ استفاده شده است.

-فصل چهارم (تجزیه وتحلیل اطلاعات)

۱-مقدمه

۲-ازآمارهای توصیفی استفاده شده است (جمیعت آماری ارایه شده دراین تحقیق جامعه اماری بین افراد متاهل ومجرد ازبین زن ومرد بین سنین ۱۸تا۴۰سال وباتحصیلات زیر دیپلم-دیپلم تاتحصیلات دانشگاهی میباشد)

۳اماراستنباطی باازمون تی انجام شده با فرض اچ صفر-اچ یک

ودرنهایت این تحقیق با فهرستی ازمنابع که مورد استفاده قرار گرفته است به پایان رسیده است .   

ادامه نوشته