پرسشنامه:
با سلام.اینجانب دانشجوی رشته مدیریت دانشگاه ارشاد دماوند هستم که در رابطه با تأثیر خدمات جانبی سازمان بر کیفیت عملکرد کارکنان درحال تحقیق می باشم و هدفم ازطرح این پرسشنامه این است که به این سؤال پاسخ دهم که توجه مدیریت به جنبه های مختلف زندگی کارکنان چقدر در میزان رضایتمندی آنان تأثیرگذار است؟که به همین منظور خواهشمند است مرا در پاسخگویی به این پرسشنامه یاری نمایید و با زدن علامت ضربدردر گزینه مورد نظر به این سؤالات پاسخ دهید.
«باتشکر از همکاری شما»
1-احداث مراکز نگهداری از سالمندان تا چه میزان در کاهش استرس کارکنان مرد تأثیرگذار است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
2-احداث مراکز نگهداری از سالمندان در انجام بهتر وظایف توسط کارکنان تا چه میزان تأثیرگذار است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
3--تحت مراقبت و محافظت بودن سالمندان کارکنان چقدر در میزان اعتماد به نفس آنان تاثیرگذار است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
4- تفویض اختیار در سازمان چه میزان در میزان اعتماد به نفس کارمندان تاثیر دارد؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
5-تفویض اختیار در سازمان چه میزان در کاهش استرس کارمندان تاثیر دارد؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
6-تفویض اختیار در سازمان چه میزان در کاهش استرس مدیران تاثیر دارد؟
1-خیلی کمO 2-کم 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
7-تفویض اختیار در سازمان چه میزان باعث تضعیف روحیه کارمندان میشود؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
8-اگر یکی از کارکنان در یک روز کاری غیبت داشته باشد همکار او تا چه میزان در انجام وظایف وی مسلط است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
9-کارکنان تا چه میزان تمایل دارند که در پست کاری دیگری کار کنند؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
10-چرخشی بودن دورهای تصدی چه میزان در مسئولیت پذیری کارکنان تاثیرگذار است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
11-چرخشی بودن دوره های تصدی چه میزان در کاهش خستگی و کسلی کارکنان تأثیر گذار است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO-12-گرایش زنان به سپردن کودکان خردسالشان به مراکز نگهداری از کودکان چقدر است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO-13-استفاده از ساعات کاری شناور چقدر باعث بینظمی و هرج و مرج در سازمان میگردد؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
14-استفاده از ساعت کاری شناور تا چه میزان در ایجاد انگیزه کارکنان مؤثر است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
15- مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی چه میزان بررضایت شغلی کارکنان موثر است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
16- مشارکت در تصمیم گیری های سازمانی چه میزان بر اعتماد به نفس کارکنان موثر است؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
17-عوامل برون سازمانی در دیر رسیدن کارکنان به محل کار چقدر تاثیرگذارند؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
18-خط مشی های سازمانی تا چه حد در تاخیر کارکنان در رسیدن به محل کار موثرند؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
19-مدیریت باید چقدر به بحث رضایت شغلی کارمندانش توجه کند؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
20-کارکنان چه میزان در به موقع انجام دادن وظایف سازمانی خود اهمیت میدهند؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
21-احداث مراکز نگهداری از سالمندان بیشتر در چه زمینه ای می تواند روی فرد تأثیر بگذارد؟
1-کاهش استرسO 2-حضور به موقع در محل کارO 3-آرامش فکر 4-برخورد بهتر با ارباب رجوعO
22-چرخشی بودن مشاغل معمولا برای چه کارکنانی مناسبتر است؟
1-متخصصO 2-خلاقO 3-مبتدی و تازه کارO 4-باسابقه ودارای تجربهO
23-سطح تحصیلات کارکنان برای چرخشی بودن مشاغل از چه درجه اهمیتی برخوردار است؟
1-بسیارکم اهمیتO 2-کم اهمیتO 3-بی نظرO 4-پراهمیتO 5-بسیار پر اهمیتO
24-بودن مراکز نگهداری از کودکان در سازمانها تا چند درصد می تواند به کارکنان کمک کند؟
1-25% 2-50% 3-75% 4-100%
25-چه درصدی از رضایت شغلی به جنبه مادی آن مربوط میشود؟
1-25% 2-50% 3-75% 4-100%
سؤالات مصاحبه:
1-چه میزان تمایل دارید که در سازمان وظایف مدیری را بر عهده بگیرید؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
2-چه میزان تمایل دارید که در پست کاری دیگری کار کنید ؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظر 4-زیادO 5-خیلی زیادO
3-شما در سازمانی که کار میکنید چه میزان حق مشارکت در تصمیم گیری های سازمان را دارید؟
1-خیلی کمO 2-کمO 3-بی نظرO 4-زیادO 5-خیلی زیادO
4- آیا در سازمان شما دوره های تصدی ادواری مطرح است؟ 1-بلیO 2-خیرO