موضوعات و بیان مسئله انها -

معصومه صفا

موضوع ۱:بررسی تاثیر ویتامین دی درکاهش بروز سرماخوردگی اطفال ۸-۵سال در مهدکودک های تهران

بیان مسئله:نورخورشید منبعی است که به واسطه ان ویتامین دی جذب می شود و دانشمندان گروه پزشکی به این نتیجه رسیدند که ویتامین دی برای جلوگیری از سرماخوردگی مفید است.و هدف ما در این تحقیق این است که اثر ان را بر روی کودکان بررسی کنیم.

موضوع۲تاثیر ارائه خدمات پس از فروش محصولات خانگی سامسونگ و ال جی بر افزایش مشتریان در نمایندگی ال جی و سامسونگ در سراسر ایران

بیان مسئله ۲:یکی از مسائلی که در جذب و وافزایش مشتریان تاثیر دارد ارائه خدمات پس از فروش به مشتریان است که این خدمات  مانند ارائه گارانتی >ارائه سرویس و تعمیردهی و...می باشد.

موضوع ۳:بررسی تاثیرتنوع  کالاها در جذب مشتریان در فروشگاه هایپر استار

بیان مسئله ۳:یکی از مزیت های رقابتی که خیلی مهم است تنوع و تجمیع محصولات جدید در یک فروشگاه است که باعث افزایش و جذب مشتریان می شود.

موضوع ۴ :تاثیر ایجاد انگیزش و تشویق پرسنل توسط مدیران سازمان ها بر روی کارایی کارکنان

بیان مسئله :یکی از مواردی که می تواند کارایی را افزایش دهد ایجاد انگیزه است که از طریق ارائه پاداش به کارمندان وایجاد فضای رقابتی سالم و...به وجود می اید و روحیه کارمندان تغییر می کند و انها کار ها را به درستی انجام می دهند.

موضوع ۵:بررسی رابطه برند کالاها در افزایش خرید مشتریان در منطقه ۵-۱ استان تهران

بیان مسئله :برند کالا ها در برخی قشرهای مرفه جامعه باعث خرید بیشتر انهاست . این مشتریان حاضرند پول بیشتری را پررداخت کنند تا ان  کالای معروف و ان مارک معروف را خریداری کنند.

 

 

 

 

 


 

 

پیشینه تحقیق از دیگاه خودمان ، پیشینه نظری از دیدگاه دیگران (زاهده شاملو)

پیشینه تحقیق:

در اینجا برداشتی که صورت گرفته توسط بنده  به دو  دسته تعریف وضعیت اقتصادی زنان سرپرست خانوار و وضعیت اجتماعی آنان میباشد که براساس تعریفی که سازمان آمار از نتایج سرشماری عمومی مسکن 1375 ارائه داده است وضعیت اقتصادی به شرایطی اطلاق میشود  بیشتر این زنان به تنهایی بدون فرد شاغل در خانواده تامین معاش را برعهده دارند که با توجه به عدم دسترسی به فرصتهای شغلی مناسب با مردان دارای درآمد کمتری بوده و عمدتا به مشاغل پاره وقت مشغولند. لذا وضعیت مناسبی از لحاظ اقتصادی ندارند و عده ای دارای درآمدبدون کار میباشند بخصوص زنان خود سرپرستی در سنین بالا هستند از مستمری همسر متوفی خود استفاده میکنند.

تعریف وضعیت اجتماعی زنان سرپرست خانوار: بدلیل حاکم بودن فضای سنتی در ایران زنان را برای سرپرستی فرزندانشان به رسمیت نمی شناسند و نگرش منفی به آنان دارند یعنی تصور می شود که زنان توانایی اداره کردن خانواده خود را ندارند و باید با حمایت های مالی به آنها کمک کرد

پیشینه نظری:

که از دیدگاه اسلام ، جامعه شناسان ، روانشناسان مورد بررسی قرار گرفته است به شرح ذیل میباشد:

در دیدگه اسلام ، زن و مرد در همه امور خانوادگی و روابط بین خویش دارای حقوق یکسان هستند جز اینکه مرد در مدیریت و سرپرستی خانواده و سر و سامان بخشیدن.

 به امر همسر خویش دارای تکلیفی افزون تر میباشد.مرد به سبب پرداخت مهریه، تحمل هزینه خانوادگی ، دفاع از خانواده و مسئولیت مشترک ، ازحق سرپرستی  بهره من گردیده است.البته این سرپرستی نشانه تقرب بیشتر مرد نزد خداوند نیست زیرا زن ومرد ار ریشه واجدی آفریده شده اند.

 الرجال و قوامون علی النساء ، ترجمه آیه چنین است " مردان را بر زنان تسلط و حق نگهبانی است" ، به واسطه آن برتری که خدا بعضی را بر بعضی مقرر داشته و هم به واسطه آن مردان از مال خود باید به زن نفقه دهند ، پس زنان شایسته و مطیع در غیبت مردان حافظ حقوق شوهران و آنچه را که خدا به حفظ آن امر فرموده نگهدارند."

مسئله سرپرستی ومدیریت ، مسئله اساسی در جامعه بشری میباشد ویکی از تفاوت های حقوقی زن ومرد درمدیریت است.(در آیه ششم سوره تحریم) آمده است " ای کسانی که ایمان آمرده ایت خود وخانواده خویش را از آتش نگهدارید ، چنان آتشی که مردم و سنگ خارا آتش افزوده است و ... در خصوص لزوم تأمین مخارج زندگی توسط مرد خداوند کریم می فرماید: " هر جا که خود سکونت گزینید آنها را نیز به قدر توانایی خود مسکن دهید. به آنان ضرر نزنید تا بر آنها تنگ آید و اگر آبستن بودند نفقه شان را بدهید تا وضع حمل کنند و اگر فرزندان شما را شیر می دهند مزدشان را بدهید وبه وجهی نیکو با یکدیگر توافق کنید.(سوره طلاق آیه 6)

پیامب اکر (ص) فرمود: " کسی که برای روزی حلال خانواده اش تلاش می کند مانند کسی است که در راه خدا جهاد کرده است(بحار الانوار ،ج 103 ،ص 103)

از نظز قوانین و مقررات حقوقی اسلام زن وظیفه ای در تأمین نیازهای اقتصادی ندارد و می تواند در آمد فعالیت های خود را صرف امور شخصی خود یا پس اندارد نماید. در این رابطه خداوند در قرآن کریم می فرمایند:  للنساء نصیب مما اکتسبن (سوره نساء ، آیه 32) زنان را از آنچه بدست می آورند نصیبی است.

از دیدگاه جامعه شناسان: طرفداران این نظریه  این چنین می گویند که مردم به دلایل سن و جنس یا خصیصه های نژادی و قومی شان فقیر نمی شوند بلکه به دلیل قرار گرفتن در طبقه ای خاص است که فقیر و در وضعیت اجتماعی و اقتصای قرار میگرند و به شمار می آیند.

مهمترین شاخص تعیین طبقه عبارت است از شاخص در آمد ، تحصیل ، شغل یعنی  همه زنان آسیب پذیر نیستند بلکه گروهی که درآمد کمتر ، تحصیلات کمتر ، شغل کم منزلت تر دارند و در طبقه پایین اجتماع قرار دارند اسیب پذیرند.(اینترنت)

نظریه کنش:

در دیدارهای خویشاوندی و در ارتباط با اقوام و آشنایان و در عین حال چگونگی گذراندن اوقات فراغت  این گونه زنان دارای خلل جبران ناپذیری میباشد. طرفداران نظریه طبقاتی نیز اولا آسیب پذیری و فقر زنان سرپرست خانوار را پدیده ای عمومی می دانند ثانیاً علت اصلی آن را به نظام اقتصادی نابرابر یعنی سرمایه داری نسبت می دهند.(رابرتسون،1372-136)

نظریه های روانشناسی

روانشناسان معتقدند یکی ازعمده ترین منابع استرس برای زنان ، به ویژه زنان سرپرست خانواده ایفای نقش های متعدد آنان در زمان واحد میباشد.عمده ترین نقش پذیرفته شدن بعنوان یک مرد در نقش نان آور بودن.

آدامز اختلالات  روانشناختی زنان سرپرست خانوار مطله را بررسی نموده و اظهار ما دارد: مادر پس از طلاق در برابر یکسری از مشکلات قرار میگیرد، مانند : تأمین مراقبت از کودک ، یافتن سرپناه، تامین معیشت ، باید نقش پدر ومادر را یکجا بعهده بگیرد.لذا باید به ایفای نقش های چند گانه که در برخی موارد ایفای این نقش ها با هم تعارض دارند، لذا زن هم از حیث مادی و هم از حیث روانی و عاطفی دچار مشکل گردیده و استرس و اضطراب بیشتری را تجربه میکند.(اینترنت)

زاهده شاملو (اصلاحیه)

با تشکر از استاد عزیز سرکار خانم توحید لو- دانشجو زاهده شاملو(اصلاحیه)

1) تاثیر مدیریت زمان در پیشرفت تحصیلی دانشجویان دختر دانشگاه پیام نور بابل

استفاده موثر و اثر بخشی از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه کار و زندگی است.مدیریت زمان شامل کلیه مهارت ها برای کنترل کردن و استفاده بهتر از زمان میباشد.

اهمیت و اهداف تحقیق: تحقیق و حس کنجکاوی از تمایلات فطری بشری است و میل به شناخت و ارضاء این حس موجب دست یافتن به مجهولات زیادی شده است.که در خصوص کشف موفقیت های روز افزون بشری گردیده است که رموز موفقیت در استفاده  از پژوهش ها و تحقیق میباشد و از طریق این تحقیق و پژوهش میباشد که انسان توانسته سیر تاریخ را تغییر داده و دست به ابداع و اسباب و وسایل بزند و مسائل و مشکلاتی که در مسیر زندگیش وجود دارد برطرف نموده یا درصدد رفع آن برآید و با استفاده از این تحقیقات و اصول و قوانین منطق جدیدی را کشف کند تا انسانها بتوانند روزگار خویش را سپری کنند.هدف کلی یافتن رابطه بین مدیریت زمان بر پیشرفت و اگاهی از عواملی که در مدیریت زمان و پیشرفت تحصیلی تأثیر دارد.بیان مسئوله را اینگونه کامل ترم مینمایم که میزان مدیریت زمان با پیشرفت تحصیلی رابطه دارد در این زمینه در بسیاری از کشورهای مختلف تحقیقات متعددی که رابطه پیشرفت تحصیلی با مدیریت زمان مورد مطالعه قرار میدهد ولی در کشور ما تا آنجا که محققین اطلاع دارند تحقیقات کمی در این زمینه صورت گرفته است.

سوالات :

1-   آیا بین مدیریت زمان با پیشرفت تحصیلی رابطه ای وجود دارد؟

2-   آیا بین سنین مختلف دانشجویان در مدیریت زمان تفاوت معنا داری وجود دارد؟

3-   آیا بین ترم های مختلف دانشجویان در مدیریت زمان رابطه معنا داری وجود دارد؟

4-   آیا بین دانشجویان ترم های آخر در مدیریت زمان رابطه معنی داری وجود دارد؟

2- بررسی وضعیت اجتماعی و اقتصادی زنان سرپرست خانوار

اهمیت و اهداف تحقیق: زن و مرد دو مقوله جدا از یکدیگر نیستند، بلکه هر کدام کامل کننده آن یکی میباشند، موضوع مورد بررسی وضعیت اجتماعی و اقتصادی زنان سرپرست خانوار است که همسری ندارد و  باید یک تنه به مبارزه با مشکلات بپردازند.خانواده مقوله مهمی است که در آن با وجود زن و مرد شکل کامل می پذیرد و نبود هر کدام باعث ایجاد بیشمار مشکلاتی میشود.یک زن بعد از مرگ شوهرش هم باید نقش یک مرد را داشته باشد هم نقش یک زن را در خانه.اما واقعیت در جامعه چیزه دیگری است و حق و حقوقی که برای یک زن تعلق دارد. در بسیاری موارد طاقت فرسا تر و غیر قابل پذیرش میباشد. زنان سرپرست خانوار از جمله گروهای آسیب پذیر اجتماعی هستند که گاه عواملی چون طلاق ، فوت یا اعتیاد همسر، از کار افتادگی و رها شدن توسط مردان موجب آسیب پذیر شدن این طیف وسیع در جامعه می شود. براساس آمار های رسمی کشور امروز زنان سرپرستی 4/9درصد خانوار ایرانی را بر عهده دارند درآمد کمتر زنان سرپرست خانوار موجب فقر نسبی آنان نسبت به مردان سرپرست خانوار می شود. سنجش وضعیت اجتماعی و اقتصادی زنان سرپرست خانوار هم از لحاظ نظری و هم از لحاظ کاربردی حائز اهمیت است و موجب شناخت بعد جامعه شناختی می شود و هم می توان با شناخت متغیرهای موثر در آن وضعیت این قشر را برای سیاست گذاری ها وبرنامه ریزی ها استفاده کرد و تا با خارج کردن آنها از چتر حمایتی قدمی در جهت توانمند سازی آنان بر داشت.در این راستا با توجه به طرح هدفمند کردن یارانه ها و حساس شدن جامعه بعد از این طرح با توجه که مبلغ پرداختی به همه افراد جامعه از هر قشری یکسان است آنچنان فرقی در شرایط اجتماعی آنها نمی کند و در شرایط قبلی خود باقی می مانند.با توجه به اهمیت خانواده و نقش سرپرست خانوار در تامین نیاز های اصلی اعضای آن از یک سو و وجود تبعیض های جنسیتی از سو دیگر محدودیت حقوقی و عرض نابرابری ها در بیشتر زمینه ها اجتماعی و اقتصادی برای زنان در اغلب جوامع از جمله کشور ما و از سوی دیگر بررسی ویژگی اقتصادی و اجتماعی زنان سرپرست خانوار در مقایسه با مردان ضرورت می یابد. این ضرورت بیش از هر چیز از این زاویه که ویژگی های مزبور می تواند بر توانایی و امکانات در تامین نیازهای اعضای خانوار تاثیر گذار باشد نمایان می گردد. به طور کلی مطالعه این گونه از خانوارها به عنوان زیر جامعه ای از اقشار آسیب پذیر جامعه می تواند در شناسایی و کمک به آسیب پذیر ترین سبک خانوار جامعه به شمار آید. از این رو خانواده هایی که تحت سرپرستی زنان اداره می شوند در اغلب کشورها از جمله فقیرترین خانواده ها محسوب می شود.بررسی سوابق موجود در کشور نشان می دهد که مطالعات انجام شده در این زمینه غالبا به بررسی جنبه هایی جزئی از شرایط زندگی گروهی از زنان سرپرست خانوار مانند مشکلات اجتماعی و اقتصادی و عاطفی آنان و یا بررسی نقش سازمان مسئول حمایت از گروه آسیب پذیر و کاستی های موجود در این زمینه پرداخته اند و تصویر جامعی از ویژگی اجتماعی اقتصادی این گروه ارائه نداده اند لذا بررسی  تصویر دقیقتر و علمی تر از این واقعیت احساس می گردد.حمایت از این گونه زنان سرپرست با توجه به شرایط متفاوت اقتصادی و اجتماعی خانوار متفاوت است و افرادی که از وضعیت مالی و اشتغالی بهتری برخوردار هستند از زیر چتر حمایتی پوشش خارج شوند واین کمک به زنان سرپرست خانوار نیازمندتر تعلق گیرد. سعی شود کمک ها و حمایتها یک شکل نباشد تا فقر مطلق از بین برود و نهاد ها و موسسات به روشهای بهتری افراد نیازمند و آسیب پذیر را تحت پوشش قراردهند.

سوالات تحقیق:

1- اولویت بندی زنان سرپرست خانوار با توجه به وضعیت اجتماعی و اقتصادی آنها برای دریافت کمک از موسسات درست است؟

2-  آیا با توجه به شرایط سخت زندگی زنان سرپرست خانوار منابع اجتماعی و اقتصادی به روش مناسبی توزیع شده است؟

3- آیا میزان درآمد زنان سرپرست خانوار  با وضعیت اقتصادی آنان تناسبی دارد؟

4- نوع غالب مسکن زنان سرپرست خانوار چگونه است؟

5- آیا تناسبی بین تحصیلات زنان سرپرست خانوار و رابطه آن با وضعیت اقتصادی آنان هست؟

6- آیا منطفه سکونت زنان سرپرست خانوار رابطه ای با وضعیت اقتصادی آنان دارد؟

7- آیا کمک های موسسات خیریه و امدادی (کمیته امداد امام (ره) وبهزیستی) نقشی در برطرف کردن مشکلات اقتصادی و اجتماعی آنان داشته اند؟

8- آیا سن زنان سرپرست خانوار تاثیری در وضعیت اجتماعی واقتصادی آنان دارد؟

9- زنان سرپرست خانوار بیشتر در چه مشاغلی فعال و چه مقدار دست مزد دریافت می کنند؟

نگار دهدشتی (اصلاحیه)

 

1- رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک ملی شعبه هفت تیر

تعهد سازمانی میزان تعهدی است  که افراد  نسبت به شغلشان دارند توجه به مسائلی نظیر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی و کاربرد آنها در سازمان ها سبب خواهد شد که میزان غیبت در شغل کمتر و عملکرد شغلی کارکنان بهتر باشد هر چه درخواست ها و دلبستگی های افراد از سوی سازمان بیشتر براورده شوند احساس مسئولیت ، دلبستگی و انگیزه بیشتری در کارکنان ایجاد می شود

2- بررسی رابطه اشتغال زنان با از هم پاشیدگی خانواده ها در جنوب تهران

جهان در حال متحول شدن است. اگر در گذشته  اطلاعات اندک بود اما امروز عصر ارتباط و اطلاعات است.اطلاعات بدون اجازه وارد زندگی، فکر و ذهن ما می شود. زنها و مردها باید برای این هجمه ها آماده شوند. اگر افرادی ظرفیت لازم جهت برخورد با این فضا را نداشته باشند مسحور این اطلاعات خواهند شد. همین مباحث باعث تزلزل خانواده ها می شود. به هرحال زن و مرد هم کفو یکدیگر هستند. هرگونه زیاده خواهی مردان و زنان انسجام خانواده را بر هم می زند. این موضوع هیچ ربطی به شغل و تحصیلات افراد ندارد

3- دلایل علاقه مندی مردم به کالاهای خارجی و عدم استفاده ی آنان از کالای ایرانی در مرکز خرید الماس شرق

به دلیل پایین بودن کیفیت و کوتاه بودن عمر مفید و نداشتن بسته بندی های زیبا مردم از کالای خارجی استقبال بیشتری می کنن

4- بررسی تربیتی فرزندانی که مادر شاغل داشته اند و مقایسه با فرزندانی که مادر خانه دار داشته اند در مدرسه نورالائمه

به رغم برخی نگرش های منفی که مادران را مسئول حفظ و نگهداری فرزندان دانسته و عامل هر گونه مشکل در رفتار و کردار آنها را مادران می دانند پژوهش ها نشان می دهد فرزندانی که مادران شاغل دارند مسئولیت پذیرترند و از سازگاری شخصیتی و اجتکاعی بهتری در مدرسه برخوردارند

     5- بررسی چگونگی و نحوه گذراندن اوقات فراغت بانوان شهر تهران منطقه 1 فرمانیه

از یک سو فقدان و یا کمبود امکانات و فضاهای مناسب جهت گذراندن اوقات فراغت و از سوی دیگر عدم امکانات مالی

نگار دهدشتی

بررسی رابطه اشتغال زنان با از هم پاشیدگی خانواده ها در جنوب تهران

بیان مسئله:

در اینجا ما با قشری به عنوان «زنان شاغل» روبه رو می شويم. افرادی که در دو جبهه مهم يعنی جامعه و خانواده مشغول خدمت و انجام وظيفه می باشند.در گذشته، زن، غالبا نقش مادر و همسر را به عهده داشت و به انجام امور خانه می پرداخت. اگر هم در اموری مانند کشاورزی و دامداری و امثال آن شرکت داشت، دامنه چنين مشارکت هايي در حدی بسيار محدود و منحصر به تأمين نيازهای خانواده بود اما با تغيير شرايط اقتصادی و اجتماعی و پيچيده تر شدن تقسيم کار، امروزه زنان علاوه بر ايفای نقش های فوق، پذیرای مسئوليت های عمده تر نظير اشتغال در بيرون از خانه می باشند.منظور از اشتغال ،حرفه يا کار است که فرد در عوض آن حقوق يا خدمتی دريافت می کند.اشتغال زنان با پيشرفت جوامع، تغيير و تحول پيدا کرده است. ورود ماشين و صنعت بر اشتغال زنان اثر گذاشته و آنان را از مشاغل سنتی به سوی بخش های صنعتی سوق داده است و دراین بین تداخل نقش شغلی و خانوادگی برای زنان تقاضاهای نقش مضاعفی را بر عهده خواهد داشت

هدف:

اشتغال به معنای مشغول و سرگرم شدن به کاری است. در این جا به بررسی انگیزه اشتغال زنان و تأثیرات آن به ویژه بر خانواده می پردازیم. اینکه انگیزه زنان در اشتغال چیست؟انگیزه فقط اقتصادی نیست، بلکه جنبه های دیگری را هم دربرمی گیرد

ضرورت:

اگر خانواده هم یک نهاد اجتماعی است پس نمی توان مخالف حضور خانم ها در نهاد های اجتماعی شد ما در اینجا  اولویتمان تقویت بنیان خانواده است زیرا اگر خانواده متزلزل شود  جامعه متزلزلی خواهیم داشت باید این مشکلات را شناسایی کنیم

سوالات:

1- آیاآیا اشتغال بانوان مانع از رسیدگی به کارهای منزل می شود؟

2- آیا نقش ریاست زنان در اداره بر رفتار با همسر و فرزندان تاثیرگذار است؟

3-  چگونه میتوان مشکلات مادران شاغل را در تربیت فرزندان کاهش داد؟

4- ایا اشتغال زنان در وظایف مادری اخلال ایجاد می‌کند؟

5- آیا اشتغال زنان یک ارزش اجتماعی است؟!

---------------------------------------------------------------------------

دلایل علاقه مندی مردم به کالاهای خارجی و عدم استفاده آنان از کالای ایرانی در مرکز خرید الماس شرق

بیان مسئله:

بسیار بعید است افرادی را بتوان یافت که تمایلی به حمایت از محصولات و تولیدات داخلی کشور خودشان نداشته باشند و علایق خود به کشورشان را نادیده بگیرند اما چه مسائلی باعث می شود تا مردم یک کشور عرق ملی خود را کنار گذاشته و به خرید از محصولات و تولیدات خارجی روی بیاورند زمانی فردی را می توان راغب به خرید کالا داخلی نمود که مطلوبیت بیشتری نسبت به کالای خارجی عاید فرد شود. این مطلوبیت بستگی به قیمت ، کارآیی ، کیفیت، کمیت و... هر کالا دارد که از علل انتخاب یک کالا می باشد

هدف:

در این تحقیق بررسی دلایل علاقه مندی خریداران پاساژ الماس شرق به محصولات خارجی و عدم علاقه مندی آن ها به خرید از محصولات و کالاهای ایرانی است البته نمی توان بالا رفتن نرخ دلار و به تبع آن بالا رفتن قیمت کالاها و محصولات خارجی را در رویکرد بخش عمده ای از ایرانیان به محصولات ایرانی نادیده گرفت حتی اگر این رویکرد به درخواست قبلی آن ها نبوده باشد و از دیگر اهداف،فراهم شدن امکان شناسایی مقدار واقعی تولید محصولات ملی در جهت کمک به سیاست های تنظیم بازار و اختصاص تسهیلات مورد نظر برای حمایت از تولید کنندگان .

 

ضرورت:

ضرورت بحث در این زمینه زمانی مشخص می شود که توجه کنیم اقتصاد هر کشور بر پایه های تولید آن استوار است و کشوری که تولیدی نداشته باشد اقتصاد پویا و سالمی نخواهد داشت

سوالات:

1-آیا یک مارک ایرانی، توانایی رقابت با مارک های خارجی سطح بالا را دارد؟

2-آیا حمایت از تولید ملی به این معنی است كه تولید ملی ما به حدی برسد كه بتواند با بهترین تولیدات جهانی رقابت كند؟

3- مهمترین ثروت مورد نیاز رونق تولید ملی چیست؟

4- ارائه کالای ایرانی با برند خارجی ناشی از چیست؟ 

5- آیا به درستی همه کالاهای ایرانی فاقد کیفیت لازم هستند؟

6- آيا راز محبوبيت جنس خارجي فقط در کيفيت است؟

 

 

 

سوالات تحقیق -سمیه اولی

۱- نقش و دلایل خرده فروشی الکترونیک در ذهن مخاطبین مرکز تهران(تکنیک e-tail)

دلیل انتخاب موضوع: با توجه به اینکه روند خرید کالا یا خدمات در شهر تهران به دلیل طولانی بودن مسافتها و ترافیک و هزینه بر بودن رفت و آمد و برخی مسایل اجتماعی افراد به خرید اینترنتی ( حتی کوچک ترین وسیله) و از طرفی برای جوانانی که می خواهند کسب و کار جدیدی راه اندازی کنند بالا بودن اجاره ها و مسایل مربوط به تامین سرمایه و انبارداری و مالیات جوانان به فروش اینترنتی روی آورده اند که فکر می کنم موضوع خوبی برای تحقیق باشد.

سوالات تحقیق:

۱-آیا  تنبلی در فعالیت در محیط فیزیکی می تواند عامل روی آوردن جوانان به راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی باشد؟

۲- آیا  تنبلی در فعالیت در محیط فیزیکی نمی تواند عامل روی آوردن جوانان به راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی باشد؟

۳- آیا مشکلاتی از قبیل کمبود سرمایه-بالا بودن اجاره ها- پرداخت مالیات و...می تواننددلیل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی باشند؟

۴-آیا مشکلاتی از قبیل کمبود سرمایه-بالا بودن اجاره ها- پرداخت مالیات و...نمی تواننددلیل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی باشند؟

۵- آیا طولانی بودن مسافتها از دلایل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی می باشد؟

۶-آیا طولانی بودن مسافتها از دلایل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی نمی باشد؟

۲-تاثیر آواتار (چهرک ها) بر رفتار خرید:

دلیل انتخاب موضوع: با توجه به اینکه در فضای مجازی هویت افراد فقط از طریق آواتار آن ها قابل تشخیص هستند و اینکه آواتار ایجاد شده به طور صحیح با هویت واقعی او منطبق می باشد یا نه سرمنشا بسیاری از مشکلات موجود در فضای مجازی می باشدو افراد بسیاری از این طریق از کاربران سودجویی کرده و یا باعث ایجاد مشکلاتی برای آن ها می شوند جای تحقیق و بررسی دارد.

سوالات تحقیق:

۱-آیا آواتارها می توانند بر رفتار خرید تاثیر بگذارند؟

۲- آیا شباهت آواتار به انسان می تواند بر خرید بیشتر تاثیر بگذارد؟

۳- آیا شباهت آواتار به انسان در رفتار خرید بی تاثیر است؟

۴-آیا شکل آواتار می تواند نشانگر تصویر برند در ذهن خریدار باشد؟

۵- آیا شکل آواتار نشانگر تصویر برند در ذهن خریدار نیست؟

 

مائده سمیع

بررسی تاثیر استفاده از مشروبات الکلی مردان بر خشونت های خانگی علیه زنان ساکن جنوب تهران 

بیان مسئله : 

خشونت خانگی علیه زنان یک مشکل عمده ی سلامتی است که می تواند از نظر جسمی ، روانی و اجتماعی زنان را تهدید کند . این معضل محدود به یک منطقه ی جغرافیایی و یا سطح اجتماعی خاصی نیست بلکه در تمام جوامع مشاهده می گردد . شایع ترین نوع خشونت علیه زنان خشونت اعمال شده توسط شریک زندگی آنهاست که به عنوان خشونت خانگی شناخته می شود . در بسیاری از جوامع خصوصاً جوامع در حال توسعه زنان متاهل حداقل یک بار خشونت جسمی را از شریک خود تجربه کر ده اند . اما به نظر می رسد زنانی که در موقعیت پائین تری از نظر اقتصادی و اجتماعی قرار دارند بیشتر مورد ضرب و جرح قرار می گیرند . عواملی همچون درآمد کم ، فقر ، بی سوادی ، تعصبات قومی ، اعتیاد به مصرف مواد مخدر و مشروبات الکلی بر چگونگی رفتار مردان با همسرانشان تاثیر گذار است .

هدف :

یکی از دلایل مهم بررسی این موضوع مشاهده ی مستقیم زنانی است که تحت این گونه خشونت ها توسط مردان معتاد به الکل قرار گرفته اند . البته تعداد کمی از این زنان برای معالجه به مراکز درمانی مراجعه می نمایند و اکثراً به دلایل گوناگونی از جمله مشکلات اقتصادی ، اجتماعی و ...  از بروز این مسائل امتناع می کنند زیرا از تکرار مجدد این خشونت ها و عواقب بعدی آن واهمه دارند و این به دلیل آن است که بسیاری از آنها به حقوق خود در این زمینه آشنایی ندارند .

ضرورت : 

زنان مورد خشونت قرار گرفته در معرض آسیب های روانی و جسمی شدیدی قرار دارند که استفاده از مشروبات الکلی توسط مردان این خشونت ها را تشدید می کند . مردان مست به دلیل رفتارهای غیر عادی که خارج از کنترل آنهاست آسیب های جدی به اعضای خانواده ی خود می زنند که جبران ناپذیر است . پس با آگاه ساختن افراد در سطوح مختلف جامعه ، تغییر فرهنگ های غلط ، کنترل بر خرید و فروش غیر قانونی مشروبات الکلی می توان از بروز این گونه خشونت ها که در بعضی از موارد ممکن است حتی منجر به فوت زنان شود جلوگیری نمود .

سئوالات :

1 – زنان چگونه می توانند از حقوق خود دفاع کنند ؟

2 – آیا آگاه نمودن زنان از حقوق قانونی خویش می تواند در کاهش خشونت علیه آنان موثر باشد؟

3 – چند درصد از زنان ساکن جنوب تهران که همسرانشان الکلی هستند درگیر خشونت خانگی می باشند ؟

4 – آیا اعلام مشکلات زنان درگیر خشونت خانگی می تواند در بهبود وضعیت زندگی آنان موثر باشد ؟

5 – آیا بین خشونت خانگی علیه زنان و استعمال الکل توسط همسرانشان می تواند رابطه ی مستقیمی وجود داشته باشد؟

6- آیا برقراری رابطه ی عاطفی با مردان باعث خواهد شد که آنها کمتر به سراغ الکل بروند ؟ 


--------------------------

تاثیر عدم وجود منابع کافی در کتابخانه ی دانشگاه ارشاد دماوند بر نحوه ی انجام پژوهش های دانشجویان 


بیان مسئله : 

در عصر ارتباطات و اطلاعات برای به روز بودن نیاز به اطلاعات قدرتمند و کاملی داریم تا بتوانیم به توسعه ی فرهنگی ، سیاسی ، اجتماعی و اقتصادی برسیم . این نیاز به اطلاعات از طریق منابع کتابخانه ای ، رسانه های جمعی ، اینترنت و ... تامین می گردد . منابع اطلاعاتی مکفی بسته به اشخاص و خواسته ی آنها باید در اختیارشان قرار گیرد . دانشجویان از جمله این افراد هستند که جهت انجام تحقیقات به منابع گوناگون از جمله کتب ، مجلات و مقالاتی که دارای صحت و اعتبار علمی باشند نیاز دارند . بنابراین مسئولین ذیربط باید با بررسی و شناخت نیازهای دانشجویان بهترین و معتبرترین منابع را در اختیار دانشجویان قرار دهند .

هدف :

دانشگاه ها به عنوان مراکز فعالیت های علمی و پژوهشی و دانشجویان مهمترین عناصر کلیدی در دانشگاه ها جهت انجام هرگونه پژوهش و جوینده ی علم به شمار می آیند . هدف اصلی این پژوهش بررسی و شناخت نیازهای دانشجویان به منابع کافی جهت تسهیل در انجام تحقیقات و پژوهش های علمی آنهاست .

ضرورت : 

کمبود منابع کافی در کتابخانه ، نبود سالن مطالعه مناسب ، عدم آگاهی از وجود منابع اطلاعاتی ، محدودیت زمان و کمبود همکاری های بین کتابخانه ای از مهمترین عوامل موثر در عدم دسترسی به منابع اطلاعاتی می باشد که مسئولین کتابخانه با شناخت نیازها و جمع آوری منابع معتبر می توانند از اتلاف وقت ، انرژی و هزینه دانشجویان و جمع آوری اطلاعات نامرتبط و یا غیر علمی جلوگیری کنند .

سئولات :

1 – مشکلات و موانع دستیابی به منابع اطلاعاتی چیست ؟

2 – آیا دانشجویان از منابع موجود در کتابخانه رضایت دارند ؟

3 – آیا وجود سالن مطالعه ی مناسب بر نحوه ی انجام پژوهش ها موثر است ؟

4 – آیا دانشجویا ن از خدمات کتابخانه ای دانشگاه راضی هستند ؟

5 _ آیا امکان استفده از کتابخانه های دیگر بر چگونگی انجام تحقیقات تاثیر می گذارد ؟

6 _ انواع اطلاعات مورد استفاده ی دانشجویان کدام است ؟

فرزانه جمشیدی

۱)به چه دلیل درجوامع امروزی مردان تنوع طلب شده اند؟وجه نقشی در تحکیم بنیاد خانواده دارد؟(باتکیه بر مردان منطقه ۱۰تهران)

۲)دلیل اینکه درفرهنگ سازمانی یک شرکت دولتی رشوه خواری رواج داردچیست؟(باتکیه برشرکت بیمه )

۳)دلیل اینکه درمحیط ها وسازمانها اعم از دولتی وخصوصی عدم توجه به گفته های خانم ها می شود چیست؟(باتکیه بر قسمت فنی سایبا)

۴)به چه دلیل تمایل جوانان امروزی به عضویت درسایت های اجتماعی نظیر فیس بوک افزایش یافته؟(باتکیه بر دانشجویان ارشاد)

۵)منشاویا دلیل اینکه رابطه میان والدین با فرزندان روز به روز کمتر میشود چیست؟واین فاصله هاچه تاثیری بر رفتار شخصی واجتماعی والدین وفرزندان در حال وآینده آنها میگذارد؟(باتکیه بر دانشجویان متاهل ارشاد)

 

دلایل انتخاب

دلیل ۱:زندگی خیلی از جوانان امروزی در اثر همین عوامل ازبین رفته است

دلیل۲:با یشه گرفتن این روش حق خیلی از مردم خورده می شود که باعث میشود بی عدالتی ونابرابری رواج یدا کند

دلیل۳:نادیده گرفتن مهم نشمردن صحبت های یک خانم منجر به کاهش اعتماد به نفس وی میشود.

دلیل۴:به دلیل تبلیغات وانمتشار بعضی مزیت ها ونقص های شبکه های اجتماعی

دلیل۵:زیرا والدین نقش مهم و به سزایی در تربیت بچه ها دارند باید رابطه عمیق وصمیمی با یکدیگر داشته باشند.

 

 

فرزانه جمشیدی

۱)به چه دلیل درجوامع امروزی مردان تنوع طلب شده اند؟وجه نقشی در تحکیم بنیاد خانواده دارد؟(باتکیه بر مردان منطقه ۱۰تهران)

۲)دلیل اینکه درفرهنگ سازمانی یک شرکت دولتی رشوه خواری رواج داردچیست؟(باتکیه برشرکت بیمه )

۳)دلیل اینکه درمحیط ها وسازمانها اعم از دولتی وخصوصی عدم توجه به گفته های خانم ها می شود چیست؟(باتکیه بر قسمت فنی سایبا)

۴)به چه دلیل تمایل جوانان امروزی به عضویت درسایت های اجتماعی نظیر فیس بوک افزایش یافته؟(باتکیه بر دانشجویان ارشاد)

۵)منشاویا دلیل اینکه رابطه میان والدین با فرزندان روز به روز کمتر میشود چیست؟واین فاصله هاچه تاثیری بر رفتار شخصی واجتماعی والدین وفرزندان در حال وآینده آنها میگذارد؟(باتکیه بر دانشجویان متاهل ارشاد)

 

دلایل انتخاب

دلیل ۱:زندگی خیلی از جوانان امروزی در اثر همین عوامل ازبین رفته است

دلیل۲:با یشه گرفتن این روش حق خیلی از مردم خورده می شود که باعث میشود بی عدالتی ونابرابری رواج یدا کند

دلیل۳:نادیده گرفتن مهم نشمردن صحبت های یک خانم منجر به کاهش اعتماد به نفس وی میشود.

دلیل۴:به دلیل تبلیغات وانمتشار بعضی مزیت ها ونقص های شبکه های اجتماعی

دلیل۵:زیرا والدین نقش مهم و به سزایی در تربیت بچه ها دارند باید رابطه عمیق وصمیمی با یکدیگر داشته باشند.

 

 

فائزه کاظمی فرد

بررسی عوامل موثر بر اضطراب در منطقه ی 4 تهران

بیان مسئله:

روانشناسان، نظریه و دیدگاه‌ مشكلات زيادي در رسيدن به تعريف دقيقي از اضطراب وجود دارد. اكثر نظريه پردازان با لانگ توافق نظر دارند كه اضطراب به مفهوم فرضي است. اين مفهوم همچنين ذهني است كه وجود خارجي ندارد. اما ممكن است در توضيح پديه هاي قابل مشاهده مفيد باشد. لانگ يك الگوي سه نظامي از اضطراب پيشنهاد كرده است كه در شناخت تعاريف بالقوه ي مختلف اضطراب كمك زيادي زيادي نموده است. اضطراب ممكن بر حسب تفكر يا احساسات تنش يا بر حسب رفتارها تعبير يا تفاسير شود. نيمرخ اضطراب در اشخاص مختلف بر حسب اين كه كدام نظام بيشتر متأثر است متفاوت خواهد بود. اين سه نظام با هم پيوستگي دارند و تأثير مستقيمي بر همديگر مي گذارند.

از اضطراب در كلي ترين معنايي كه مي توان از آن به دست داد به عنوان مجموعه اي از پاسخهاي جسمي، شناختي و رفتاري به استرس ياد مي شود.  

به عقید فروید اضطراب انسان در نتیجه فشار و امیال واپس زده و یک سلسله کشمکش‌ها میان قسمت‌های مختلف شخصیت است و همچنین براساس نظریه آدلر اضطراب نتیجه قصور در یادگیری است و نیز نتیجه ادراک و تصورات معیوب و منحرف در انسان می‌باشد.

آدلر معتقد است اضطراب ، زندگی فرد را تا حد زیادی تلخ می‌کند، و امید او به ایجاد زندگی آرام نابود می‌کند. افراد مضطرب بیشتر به خودشان فکر می‌کنند تا دیگران و آنها همیشه از تغییر موقعیت و شروع هر کاری بیشتر احساس اضطراب و هراس می‌کنند.

در مجموع در تعریف اضطراب می‌توان گفت بیشتر به حالت‌ های هیجانی نگرانی و دلواپسی به علت خطری نامعلوم اطلاق می‌شود.

علائم اضطراب را می‌توان از سه بعد بدنی، فکری و روانی بررسی کرد.وجود مجموعه‌ای از این علائم بدنی، فکری و روانی ما را متوجه می‌کند که مضطرب هستیم.

 ضرورت :با ﺍﻓﺰﺍﻳﺶ ﺁﮔﺎﻫﻲ ﺍﺯ ﭼﮕﻮﻧﮕﻲ ﺗﺄﺛﻴﺮﮔﺬﺍﺭﻱ ﺍﺿﻄﺮﺍﺏ،می توانیم پی ببریم که کدام روش در مقابله با اضطراب می تواند سودمند باشد.زیرا اضطراب به هر صورت که باشد،(چه خفیف و چه شدید) از عوامل موثر بر کاهش کارایی ذهن است و باید جدی گرفته شود.

هدف:کشف اینگونه عوامل و ارائه ی پیشنهادهایی برای رفع و کاهش اضطراب،و مشخص ساختن عواملی است که در این امر دخیل هستند.

سوالات اصلی تحقیق:

1.عوامل موثر بر اضطراب کدامند؟

2.آیا اضطراب در گروه خاصی از اقشار جامعه،شایع تر است؟

3.آیا بین سن و اضطراب رابطه ای وجود دارد؟

4.آیا تغیرات جسمی می تواند از عوامل موثر بر اضطراب باشد؟

5.تاثیر مصرف مواد روان گردان بر اضطراب چگونه است؟

6.آیا اضطراب به مکان و محل زندگی بستگی دارد؟

بررسی عوامل موثر بر افسردگی دانشجویان دانشگاه ارشاد تهران


بیان مسئله:افسردگی مجموعه‌ای از حالات مختلف روحی و روانی است که از احساس خفیف ملال تا سکوت و دوری از فعالیت روزمره بروز می‌کند. افسردگی اساسی واژه‌ای است که توسط انجمن روانپزشکی آمریکا جهت مجموعه‌ای از علایم اختلال خلق برای DSM-III در سال ۱۹۸۰ به کار رفت و پس از آن عمومیت یافت. افسردگی اساسی منجر به از کارافتادگی قابل توجه فرد در قلمروهای زندگی فردی و اجتماعی و اشتغال می‌شود و عملکردهای روزمره فرد همچون خوردن و خوابیدن و سلامتی فرد را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

افسردگي يکي از انواع اختلالات خلقي است ومی تواند به عنوان یک مشکل و هم یک اختلال باشد. افسردگی به عنوان یک مشکل هیجانی ناخوشایند، یک حالت خلقی موقت است و تداخل چندانی در زندگی فردایجاد نمی کند. با وجود این، افسردگی می تواند تبدیل به یک اختلال مستمر و شدید شود که موجب آشفتگی هیجانی قابل توجه یا بروز نقص در کارکرد خانوادگی، اجتماعی، تحصیلی و یا حرفه ای شخص می گردد.

در بيماراني كه خلق افسرده اي دارند، از دست دادن انرژي و علاقه، احساس گناه، دشوار شدن تمركز، از دست دادن اشتها و افكار مرگ ياخودكشي وجود دارد. ديگر نشانه ها و علايم اختلالات خلقي عبارتست از تغييراتي در سطح فعاليت، توانايي هاي شناختي،تكلم و كاركردهاي نباتي )از قبيل خواب، فعاليت جنسي وساير نظم هاي زيستي(اين تغييرات تقريبا هميشه موجب مختل شدن كاركردهاي بين فردي، اجتماعي و شغلي بيمارمي شود. 

بعد از بيمار يهاي قلبي عروقي، افسردگی دومين بيماري است كه با بيماري هاي كشنده و مهلك در ارتباط است و در حدود 12 درصد از مردان و 25 درصد از زنان در طول دوره زندگي خود دچار افسردگي مي شوند.

در یک نظرسنجی که در ایران انجام شد، ۳۴ درصد شرکت‌کنندگان دچار افسردگی بوده‌اند

30 درصداز بيماران نیز تحت درمان با داروهاي ضدافسردگي علايم شان بهبود نمي يابد.

ضرورت: اﻓﺴﺮدﮔﯽ حالتی است ﮐﻪ اﻧﺴﺎن ﺑﻄﻮر دراز ﻣﺪّت اﺣﺴﺎس ﺳﺨﺘﯽ و ﻧﺎراﺣﺘﯽ می کند، ﭘﺮﻳﺸﺎن حال و مضطرب می باشد و زﻧﺪﮔﯽ، ﮐﺴﺎﻟﺖ ﺁور و دﻟﺘﻨﮓ ﮐﻨﻨﺪﻩ اﺣﺴﺎس می شود.وﻗﺘﯽ ﮐﻪ اﻧﺴﺎن دﭼﺎر اﻓﺴﺮدﮔﯽ ﺷﺪﻩ ﺑﺎﺷﺪ در راﺑﻄﻪ ﺑﺎ هیچ ﭼﻴز، احساس خشنودی و رغبت و لذت نمی کند. ﺑﺮای اﻧﺴﺎن اﻓﺴﺮدﻩ ﺷﺮوع ﮐﺮدن اﻧﺠﺎم ﮐﺎرها ﺑﺴﻴﺎر ﺳﺨﺖ و مشکل ﺑﻮدﻩ و ﺧﻴﻠﯽ زود ﺧﺴﺘﻪ می شود.ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺗﺼﻤﻴﻢ ها ﻏﺎﻟﺒﺎً مشکل می باشد،همانطور ﺗﻤﺮﮐﺰ ﻣﺜﻼً ﺑﺮ روی اﻣﺮ ﺗﺤﺼﻴﻞ ﮐﺮدن ﻳﺎ ﺧﻮاﻧﺪن.

هدف:کشف عوامل موثر بر افسردگی و چگونگی تاثیر گذاری آن بر روی افراد مختلف می باشد. 

سوالات اصلی تحقیق:

1.آیا افسردگی در سن خاصی بروز می کند؟

2.آیا افسردگی به زمان خاصی بستگی دارد؟

3.آیا جنسیت از عوامل موثر بر افسردگی است؟

4.خودکشی ناشی از افسردگی بیشتر در کدام قشراز جامعه اتفاق می افتد؟

5.آیا افسردگی به سطح علم و آگاهی و دانش فرد بستگی دارد؟

6.آیا بومی بودن یا غیر بومی بودن دانشجویان باعث تشدید افسردگی می شود؟

الهه بدرلو

1.بررسی سبک مدیریت در بالا بردن انگیزش پرسنل شرکت الوند سازه آکام جهت ارائه بهتر خدمات به ارباب رجوع؟

بیان مسئله:

امروزه در دنیای رقابتی صنعت استفاده از روشهای نوین مدیرتی در زمینه ایجاد رضایت درون سازمانی ما بین پرسنل جهت افزایش انگیزه ارائه خدمات بهتر به مشتریان به یک الزام اساسی تبدیل شده است .باید به این نکته توجه داشت که با در پیش گرفتن روش مدیریت صحیح و منطبق بر کل مشکلات کارکنان درون سازمانی و از سویی ارائه خدمات مطلوب به مراجعین (مشتریان) باعث افزایش راندمان بازدهی و سود بیشتر از یک سو و افزایش انگیزه کارکنان جهت انجام بهتر امور محوله می شود. بطور خاص می توان از بانک پاسارگاد نام برد که نمونه موفق در این زمینه می باشد. و یا شرکت اطلس خودرو نماینده کیا موتورز در ایران که برای بالا بردن انگیزه کارکنان آنها را در سود شرکت سهیم می کند. شرکت الوند سازه نیز درصدی از سود سالیانه شرکت را اختصاص می دهد به کارکنانی که باعث افزایش بازدهی و سود شرکت میشوند ونیز به نحوه احسن پاسخگوی نیاز های مشتریان هستند و این امر باعث بالا رفتن انگیزه کاری کارکنان میشود.

هدف از تحقیق:

افزایش بهره وری و استفاده بهینه از امکانات سخت افزاری و نرم افزاری شرکت جهت ارائه خدمات موثر به مشتریان درون سازمانی و بیرون سازمانی. و استفاده از روش های صحیح مدیریتی برای بالا بردن انگیزه کاری در پرسنل برای انجام هر چه بهتر نیازهای مشتریان.

ضرورت مسئله:

سازمان به دلیل جلوگیری از ضرر و زیان شرکت در افت راندمان تولید و افزایش انگیزه کاری در بین کارکنان ، مجبور به انجام تغییرات در شیوه مدیریت می باشد.

سوالات:

1.آیا واقعا نحوه مدیریت در بازدهی موثر است؟

2.آیا ارتباطی ما بین پایین بودن انگیزه کارکنان و ارائه خدمات وجود دارد؟

3.چگونه می توان انگیزه خدمات رسانی مابین کارکنان را افزایش داد؟

4.آیا واقعا حق با ارباب رجوع است؟

5.آیا مثلث مدیریت، ارباب رجوع، و پرسنل، شاکله اصلی برنامه ریزی هر سازمانی است؟

6.آیا استفاده از روشهایی همچون پاداش و تنبیه در افزایش انگیزه کارکنان و ارائه خدمات بهتر  موثر است؟ 

 

 

2.رابطه خلاقیت با جذب مشترک در یک شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی:

 

بیان مسئله:

با توجه به بازار رو به گسترش خدمات اینترنتی در ایران و افزایش ضریب نفوذ اینترنت، وجود خلاقیت و داشتن راهکار های نوین در ارائه خدمات به مشترکین شرکت به عنوان یک الزام در جهت افزایش مشترکین وبالابردن سود شرکت میباشد، که فراتر از یک موضوع صرفا تبلیغاتی است. همیشه در هر بازار، رقابتی ما بین ارائه دهندگان یک خدمت مشترک وجود دارد که با توجه به نوع خدمت ارائه شده این رقابت نیز متنوع است که در حوزه خدمات مربوط به حوزه اینترنت، گستردگی این خدمات بسیار متنوع شده و تقریبا در تمامی حوزه های کاری نفوذ کرده است. لذا شرکت های ارائه دهنده این خدمات مسئله اصلی خود را خدمات کاربردی تر، آنلاین و شبانه روزی به همراه تحقیقات مختلف قرار داده اند که اگر شرکتی به این موضوع بی توجه باشد قطعا با خسارت و نیز مشکل مواجه خواهد شد.

هدف از تحقیق:

افزایش درآمد و جذب بیشتر مشتری و باقی ماندن در بازار  رقابت این خدمات.

ضرورت مسئله:

در صورت عدم توجه به این مسئله (خلاقیت) شرکت به تدریج با کاهش مشتری و از دست دادن اغلب مشتریان ثابت مواجه خواهد شد که خود به خود باعث حذف شرکت از بازار ارائه این خدمات می گردد. لذا توجه به این موضوع داشتن خلاقیت در ارائه خدمات از ضروریات بدیهی شرکت می باشد.

سوالات:

1.آیا یک شرکت می تواند  صرفا با خلاقیت موفق شود؟

2.کاربران به نوع خدمات چه مقدار اهمیت میدهند؟

3.مهمترین دلیل برای رجوع کاربران به سمت یک شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی چیست؟

4.آیا طبقه اجتماعی کاربران ویا شغل آنها در ارائه خدمات موثر است؟

5.آیا شرایط فرهنگی یا اجتماعی یک جامعه درنوع خدمات این شرکت ها تاثیر دارد؟

موضوع اول:

بررسی ارتباط بین تعهد کارمند و خطی مشی های سازمان در کرمان خودرو

سوال:

آیا ارتباط مثبتی بین تعهد کارمند با خطی مشی های سازمانی وجود دارد؟

فرضیه:

ارتباط مثبتی بین تعهد کارمند به خطی مشی های سازمانی وجود دارد.

موضوع دوم:

بررسی تاثیر استفاده ازاتوماسیون اداری در شرکت کرمان خودرو

سوال:

آیا سیستم اتوماسیون اداری بر دقت مدیران تاثیر دارد؟

آیا سیستم اتوماسیون اداری در کوتاه تر شدن زمان انجام کارها در بین کارمندان تاثیر دارد؟

فرضیه:

سیستم اتوماسیون اداری بر دقت مدیران تاثیر مثبت دارد.

سیستم اتوماسیون اداری در کوتاه تر شدن زمان انجام کارها توسط کارمندان تاثیر مثبت دارد.

موضوع تحقیق (مریم شرقی)

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

موضوع تحقیق (مریم شرقی)

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

موضوع تحقیق (مریم شرقی)

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

فاطمه خلیل الهی {بیان مساله}2 تا  4:30

1:تاثیر کلاسهای اموزشی روانشناسی بر امید به زندگی جوانان منطقه 8 تهران

امروزه به دلیل افزایش مشکلات معضلات اجتماعی اعم از ارتباط های نامشروع و تاثیر اعتیاد پدر و مادر بر سلامت روان فرزندان و ...افراد جامعه از لحاظ روانی سلامتیشان بیشتر در معرض خطر قرار می گیرد و شاید به همین دلیل بیشتر برای رفع مشکلات خود به این کلاسها مراجعه می کنند.

1:ایا این کلاسها واقعا بر سلامت روان افراد اثر دارند؟

2:چند درصد از افراد جامعه به سمت اینگونه اموزشها می روند؟

3:مراجعه کنندگان به این کلاسها را چند درصد مردان و چند درصد زنان تشکیل می دهند؟

4:رده سنی افرادی که به این کلاسها مراجعه می کنند در چه رنجی است؟

5:ایا تاثیر این کلاسها مقطعی است یا مداوم؟


2:اثر تنبیه و پاداش بر عملکرد کارکنان بانک سپه شعبه خراسان در سال 81تا83

بررسی تاثیر تنبیه و پاداش در میزان بازدهی کارکنان و اینکه کدام یک موثرترند.از انجایی که میزان بازدهی کارکنانی که تنبیه می شوند یا پاداش می گیرند در مقایسه با کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار نمی گیرند دارای تفاوت چشمگیری است اما بررسی اینکه کدام یک از دو عامل تنبیه و پاداش موثرتر است مورد توجه قرار می گیرد.

1:ایا تنبیه موجب افزایش بازدهی کارکنان می شود؟

2:ایا پاداش نقش به سزایی در عملکرد کارکنان دارد؟

3:ایا کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار نمی گیرند بازدهی یکسانی در مقایسه با کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار می گیرند دارند؟

4:پاداش تا چه محدوده ای می تواند در عملکرد کارکنان نقش ایفا کند؟

5:ایا پاداش یا تنبیه افراطی تاثیر معکوس خواهد داشت؟

فاطمه خلیل الهی 2تا4:30

1:اثر تنبیه و پاداش بر عملکرد کارکنان بانک سپه شعبه خراسان در سال 81تا83 :بررسی تاثیر در میزان بازدهی عملکرد بانکها در اراِیه خدمت به مشتریان و نحوه برخورد کارکنان با مشتریان 

2:اثر غذاهای فست فودی بر سلامت دانشجویان دانشگاه ارشاد:ایا خوردت مداوم فست فود باعث به خطر انداختن سلامتی دانشجویان می شود

3:تاثیر کلاسهای فوق العاده بر دانش اموزان مدرسه راهنمایی سوده در سال 89تا90:ایا کلاسهای فوق العاده مدارس بر یادگیری دانش اموزان تاثیر می گذارد

4:تاثیر کلاسهای اموزشی روانشناسی بر امید به زندگی جوانان منطقه 8تهران:ایا این کلاسها نقش به سزایی در سلامت روانی جوانان دارند یا فقط نقش تبلیغاتی دارند؟

5:تاثیر افزایش تبلیغات تلویزیونی در میزان فروش محصولات شرکت تن تاک در سال 91:با توجه به تمایل بشتر افراد برای کاهش وزن افزایش این تبلیغات بر میزان فروش این محصول نقش به سزایی دارد