شایسته شصتی

اصلاحیه ی بیان مسئله:

۱)عوامل موثردرپیشرفت تحصیلی:

آموزش عالی، همواره با مشکلاتی در زمینه‌ي محدودیت‌های آموزش و پژوهش روبه‌رو بوده است و تحقق اهداف ازپیش‌تعیین‌شده تا حد زیادی بستگی مستقیم به میزان موفقیت دانشجویان دارد. دانشجویان، بنابه دلایلی، از امکانات آموزشی و پژوهشی به‌طور یک‌سان برخوردار نیستند؛ به‌طوری‌که در بيش‌تر دانشگاه‌ها، همه‌ساله دانشجویانی وجود دارند که به‌دلیل عدم موفقیت در تحصیل، با مشکلاتی روبه‌رو هستند(شریفیان 200:1381).

حال، سؤال اساسی و کلی این است که: چه عواملی با پیشرفت تحصیلی دانشجویان  رابطه دارد؟ آیا عوامل فردی(جنس، وضعیت تأهل، رشته‌ي تحصیلی، مقطع تحصیلی، بومی و غیربومی بودن دانشجو) با پیشرفت تحصیلی رابطه داشته است؟ آیا عوامل خانوادگی و حساسیت والدین به تحصیلات فرزندان خود، شغل و میزان تحصیلات والدین با موفقیت يا عدم‌موفقیت تحصیلی دانشجویان رابطه دارد؟ هم‌چنین عوامل اقتصادی از قبیل: درآمد خانواده‌ها، مشکلات اقتصادی و عوامل دانشگاهی؛  با موفقیت تحصیلی این افراد رابطه داشته است؟

۲)دلایل بالارفتن سن ازدواج وسخت شدن ان:

ازدواج بعنوان یکی از رویدادهای مهم وحیاتی در زندگی روزمره افراد جامعه می باشد و ازجنبه های مختلف می توان آن را مورد بررسی قرار داد. یکی از این زوایا سن شروع و به اصطلاح وارد شدن به ازدواج است.ازدواج علاوه بر پاسخگویی به نیازهای جنسیتی وعاطفی فرد،نیازهای اقتصادی،ارتباطات اجتماعی وفرهنگی او رانیز تنظیم می کند و بخاطر اهمیت و تاثیری که دارد،بعنوان هنجاری پذیرفته شده در تمامی کشورهای دنیا به حساب می آید. به لحاظ اجتماعی و فرهنگی بی توجهی والدین نسبت به ازدواج امری ناپسند به شمار می آید چرا که بقای خانواده در گرو بقا و ساماندهی ازدواج است  در سالهای اخیر،پدیده ازدواج که منشاء وقوع ولادت و باروری، و بعنوان عامل بسیار موثر بر ساخت سنی و جنسی جمعیت و افزایش آن محسوب می شود، در کشور ما دستخوش تحولات قابل توجهی شده است. ازدیاد جمعیت دختر وپسر واقع در مدار ازدواج که بیش از یک سوم جمعیت کشور را تشکیل داده اند و حاصل افزایش شدید موالید دهه 60 می باشند از یکسو،و از سویی دیگر بازتاب تحولات واقع شده در حوزه های مختلف اقتصادی،اجتماعی و فرهنگی جامعه،نظیر افزایش شهرنشینی و باسوادی و به ویژه تحصیلات زنان،وتمایل به کسب درآمد و شغل مناسب در قبل از ازدواج که از نشانه های حرکت جامعه به سوی مدرنیزه شدن می باشد،افزایش سن ازدواج در کشور برای دولتمردان و جامعه محققین نگران کننده گردیده است

امروزه وقتی مساله ازدواج در خانواده ها و در میان جوانان مطرح می شود غالباً به جای اینکه به ضرورت این امر بیندیشند،تصوری مبهم در واقع کوهی از مشکلات و موانع در مقابل دیدگانش مجسم می گردد. مهریه سنگین ومخارج هنگفت خرید طلا وجواهر،هدایا و لباس های گوناگون،هزینه های هنگفت جشن های عقد و عروسی و هزینه اجاره،رهن و یا خرید مسکن،بارداری،فقدان شغل و ده ها مساله دیگر خانوادگی،اقتصادی و اجتماعی مساله ازدواج جوانان را به تاخیر می اندازد .

۳)تاثیراقتدارزنانبرکاهش خشونت درخانواده:

آنچه که ضرورت توجه به این مساله را جدی تر می نماید آنست که اعمال خشونت علیه زنان علاوه بر تأثیرات منفی بر زندگی فرد، دارای پیامدهای اساسی تری را برای جامعه به ارمغان می آرود. لذا با توجه به اهمیت این مسأله بر آن شدیم تا به بررسی عوامل کاهش دهنده این معضل در خانواده بپردازیم و تأثیر دو عامل مهم یعنی اقتدار و توانمندی زنان در خانواده را که مستقیماً تأثیرات زیادی در کاهش خشونت دارد را بسنجیم.

طبق نظر نظریه پردازان تضاد و اقتدار و همچنین تحقیقاتی که در این باره انجام شده اقتدار مرد درخانواده یکی از علل خشونت علیه زنان محسوب می شود و با افزایش جایگاه اقتدار زنان در خانواده خشونت کاهش می یابد، که این افزایش اقتدار زنان در خانواده ارتباط مستقیم با میزان توانمندی و آگاهی آنها از وضعیت خود دارد و می توان گفت اقتدار و توانمندی دارای ارتباطی دو سویه با یکدیگر می باشند و هر دو نیز در ارتباط با میزان و چگونگی خشونت در خانواده هستند که بررسی این ارتباط و چگونگی آن برای کاهش خشونت علیه زنان بسیار ضروری و حائز اهمیت است.

۴)دلایل بیکاری جوانان تحصیل کرده ونقش دولت دربهبودان: 

مطمئنا شما نيز جزو آن دسته از آدم هايي بوده ايد كه در لابه لاي صفحه نيازمندي هاي روزنامه دنبال يك شغل خوب گشته ايد و با انبوهي از جوانان متقاضي كار مواجه شده ايد كه در حال پركردن فرم بوده اند و گاهي در نوشتن حقوق پيشنهادي دچار شك و ترديد شده ايد و هميشه منتظر زنگ تلفني بوده ايد كه نتيجه را به شما اعلام كند.و بعد از مصاحبه هاي متعددي بود كه تازه متوجه شده ايد كه معيارهاي ديگري جز تخصص در به دست آوردن شغل مدنظر بوده است.


آري بيكاري بيشتر تداعي كننده جواناني است كه جوياي كار هستند و اين موضوع به عنوان يك مساله دشوار اقتصادي در شرايطي مطرح مي شود كه تعداد زيادي از افراد واقع در سن كار نتوانند براي مدت معيني، شغلي به دست آورند.


از آنجايي كه جوانان به عنوان نيروي سازنده جامعه شناخته مي شوند لذا يافتن ريشه اين معضل و حل آن از ملزومات شمرده مي شود. بيشتر ريشه و منبع اين مساله در بطن نهادهاي اجتماعي و اقتصادي يافت مي شود كه بر اثر كاركرد نامناسب آنها، شرايط رنج آوري به اكثريت افراد و گروه هاي اجتماعي تحميل مي گردد.


طبق آمارهاي رسمي و غيررسمي، ميزان بيكاري در كشور ما به حدي است كه از ميانگين جهاني بسيار بالاتر بوده و از معضلات كشور به شمار مي رود. هر چند دامنه بيكاري، همه اقشار اجتماعي را دربرمي گيرد، اما بيكاري فارغالتحصيلان - در سطوح كارشناسي، كارشناسي ارشد و تا حدودي در مقطع دكترا براي بعضي رشته هاي تحصيلي - يكي از مسائل حاد جامعه امروز ما را تشكيل مي شود.ایادرجامعه ای که همه به سمت باسوادی پیش  میروندنبایدزمینه ی شغلی برای نه همه اما بیشتران ها وجودداشته باشد؟

 ۵)علت ابتلای بسیاری ازجوانان به بیماری های اعصاب نظیرام اس:

انقدرفشارروی اعصاب ومغزادم هاخصوصاجوانان زیادشده که همه انگارفراموش کرده اندکه زندگی راحت بهترین هدف است جوان امروزی بدلیل فشارهای زیادی که برخود وارد میکندبه انواع بیماری های اعصاب دچارشده است ایا جوان بجای استفاده ازبهترین روزهای عمرخودباارامش خاطربایدبه گذراندن ان هاباپرخاش گری باشد؟ایاصنعتی شدن دلیل این همه فشاراست؟اگرگذرتان به درون مترویااتوبوس خورده باشدبابسیاری ازاین جوانان روبرومیشوید.

تعریف مفهومی:

تلاش:ازلغات ترکی بروزن شاباش به معنی کوشش وتقلا وسعی وجستجو

رقابت:انتظاروچشم داشت وهم چشمی

هوش:ریشه ی امیختن وپریشان شدن ومفهومی بنام ای کیو

برنامه ریزی:دفترنمونه،دستورالعمل انچه برای انجام کاری می نویسند

محیط:فراگیرنده ارام:ساکت وبدون صدا محیط ارام:محیطی که بدون امواج صوتی است وارامش بران حاکم است

تعریف عملیاتی:

هوش:

در تعاریف عملیاتی، هوش پدیده‌ای است که از طریق آزمونهای هوشی سنجیده می‌شود

عناصری از هوش وجود دارد که مورد اتفاق غالب پژوهشگران است این عناصرعبارتند از:

1ـ توانایی پرداختن به امور انتزاعی: افراد باهوش یبشتر با امور انتزاعی سر و کار دارند تا امور عینی

2ـ توانایی حل مسائل: یعنی توانایی پرداختن به امور جدید، نه فقط دادن پاسخهای از قبل آموخته شده به موقعیت‌های آشنا

3ـ توانایی یادگیری: به ویژه یادگیری انتزاعیات و نیز توانایی استفاده از آنها.

رقابت:

مطالعه نظریات صاحب نظران و پژوهشگران مختلف نشان می دهد که از رقابت پذیری تعریف و تعبیر واحدی وجود ندارد. اما به طور کلی می توان رقابت پذیری را قابلیتها و توانمندیهایی دانست که یک کسب و کار، صنعت، منطقه، کشور دارا هستند و می توانند آنها را حفظ كنند تا در عرصهٔ رقابت بین المللی نرخ بازگشت بالایی را در فاكتورهای تولید ایجاد كرده و نیروی انسانی خود را در وضعیت نسبتاً بالایی قرار دهند. به عبارت دیگر، رقابت پذیری توانایی افزایش سهم بازار، سوددهی، رشد ارزش افزوده و رشدتحصیلی ماندن در صحنه رقابت عادلانه و بین المللی برای یک دوره طولانی است.

رقابت پذیری در اثر ترکیبی از داراییها و فرایندها به وجود می آید. داراییها یا به صورت موهبتی است (مثل منابع طبیعی) و یا ساخته شده به­وسیلهٔ انسان است (مثل زیر ساختها) و فرایند ها كه داراییها را به منافع اقتصادی حاصل از فروش به مشتریان تبدیل می كند و در نهایت موجب ایجاد رقابت پذیری می گردند. 

برنامه ریزی:

برنامه ریزی، واژه ای است که تعاریف بسیار گوناگون، برای آن ارائه شده است و یافتن تعریفی واحد برای آن بسیار مشکل است. برنامه ، نمایش منظم و یا رعایت سلسله مراتب فعالیت های مربوط به هم و مربوط به یک رشته تصمیمات منظم و برحسب دوره های زمانی مختلف است. به عبارت دیگر، برنامه ریزی تصمیمات منظم براساس سلسله مراتب عملیات است. عده ای دیگر از صاحب نظران برنامه را تعیین هدف کوتاه مدت و راه رسیدن به آن و یا تعهد برای انجام مجموعه ای عملیات به منظور تحقق اهداف می دانند.

امروزه واژه برنامه ریزی برای فعالیت های مختلف انسان به کار می رود و می توان مدعی شد که هیچ جامعه ای بدون برنامه ریزی، نخواهد توانست پاسخگوی نیازهای مختلف ساکنین خود باشد. برنامه ریزی در زندگی امروزی، در تمام سازمان ها و تشکیلات، جایگاه و مفهوم خود را به دست آورده و تمام تصمیمات براساس طرح ها و برنامه های از پیش اندیشیده شده، اتخاذ می گردد

معمولاً هر برنامه ریزی شامل تعدادی عمل متوالی است که برای حل مسائل آینده طراحی شده اند. مسائل برنامه ریزی متفاوت هستند، اما به طور عمده، اقتصادی و اجتماعی اند. دوره عمل برنامه ریزی، یعنی افق زمانی "آینده" نیز برحسب نوع و سطح برنامه ریزی تفاوت می کند. بنابراین برنامه ریزی اساساً یک روش اندیشیدن به مسائل اجتماعی و اقتصادی است و جهت گیری آن عمدتاً به سوی آینده است و عمیقاً به ارتباط بین اهداف و تصمیم های جمعی مربوط بوده و برای جامع بودن ِخط مشی و برنامه تلاش می کند.

 محیط ارام:

محیط ارام محیط خالی ازصوت وسرشارازارامش است چنین محیط هایی دارای حس تمرکزفوق العاده است فضایی است که هیچ عامل مزاحمومانعی وجودنداردانگیزه دران بسیاربالاست پدرمادربدلیل ارزش زیادی که به فرزندخودمیدهد محیطی بسیارسالم وامن رابرای تحصیل اوفراهم کرده است.فضایی که دران ارامش زیادی حاکم است وبه پشتوانه ی ان میتوانیم به هدف مطلوب برسیم.

تلاش:

انگیزه ی بذست اوردن یک هدف است کوشش وتقلایی که هرانسان میکندتابه هدف مطلوب خودبرسدیعنی اینکه باتمام وجودازتوانایی هاوحس خداوندی استفاده کندتابه ارمان خویش برسد.

پیشینه ی تجربی ونظری :

مهدي علمشاهي

 
 روزنامه رسالت، شماره 6122 به تاريخ 28/1/86، صفحه 19 (فرهنگي)

عوامل موثر در پيشرفت تحصيلي دانش آموزان

1-تشويق والدين به همکاري با مدرسه

2-خانواده
خانواده به عنوان مهمترين رکن هر جامعه و اولين پايگاه تربيتي دانش آموزان، نقش مهمي در پيشرفت تحصيلي آنها دارد. چند نمونه از روش هاي تربيتي و تحصيلي والدين به قرار زير است؛

الف- مشارکت در برنامه درسي دانش آموز

         ب- تغذيه مناسب در نحوه درس خواندن دانش آموز تاثير بسزايي دارد

               ج-اهميت دادن به تکاليف فرزندان يکي از عوامل موفقيت دانش آموزان است

                     د- اهميت دادن به فرزندان و ستايش اعمال نيک شان سبب افزايش اعتماد به نفس آنها مي شود.

3-تلاش

4-برنامه

مک‌کله‌لند(Mc.Clelland) نخستين كسي بود كه با همکارانش درباره‌ي ماهیت و اندازه‌گیری انگیزه‌ي پیشرفت مطالعه کرد. وی شرایط اجتماعی را در ایجاد انگیزه‌ي موفقیت دخیل می‌داند که برخی از آن‌ها عبارتند از: 1ـ آموزش در خانواده: مک‌کله‌لند مهم‌ترین آموزش را در خانواده، آموزشی می‌داند که صفاتی نظیر استقلال فردی، کنترل خویشتن، بلندپروازی‌های خاص و اعتمادبه‌نفس را در کودکی تقویت نماید. به‌نظر وی، درجه‌ي انگیزه‌ي موفقیت، یک‌بار برای همیشه در کودکی ثابت می‌شود و پس از آن دیگر تغییری نمی‌کند. 2ـ طبقه‌ي اجتماعی والدین: به‌نظر مک‌کله‌لند، طبقه‌ي اجتماعی، انگیزه‌ي موفقیت را تحت تأثیر قرار می‌دهد و این انگیزه در طبقه‌ي متوسط بیش‌تر از سایر طبقات است. 3ـ تحرک اجتماعی: در افراد و گروه‌هایی که گرایش به تحرک اجتماعی دارند، انگیزه‌ي موفقیت بیش‌تر دیده می‌شود. 4ـ ایدئولوژی: عامل دیگری که مک‌کله‌لند به آن توجه داشته، تأثیر تعيير ایدئولوژی بر انگیزه‌ي موفقیت است. وی این مسأله را در زمینه‌ي پیدایش مذهب جدید، ایدئولوژی مذهبی بازسازی‌شده، ناسیونالیسم و... مطرح می‌کند(روشه، 1370: 189-193).

«باری سوگارمن» جامعه‌شناس بریتانیایی، برخی از جنبه‌های خرده‌فرهنگ‌های طبقه‌ي متوسط و کارگر را، مستقیماً به پیشرفت تحصیلی افتراقی ربط می‌دهد. وی در مورد وجود افتراق در نگرش و دیدگاه بین دو طبقه، تفسیری ارايه می‌دهد و بر آن است که به‌طور عمده، ماهیت مشاغل یدی و غیریدی است كه موجب این تفاوت‌ها می‌شود. بسیاری از شغل‌های مربوط به طبقه‌ي متوسط، فرصتی برای پیشرفت مستمر در زمینه‌ي درآمد و مقام به‌همراه دارند. این امر، مشوق برنامه‌ریزی برای آینده می‌شود. به‌عنوان مثال: صرف وقت، انرژی و پول برای کارآموزی، به‌منظور برخورداري از موقعیت‌های بالای شغلی، از آن‌جمله است. هم‌چنین، بسیاری از مشاغل مربوط به افراد یقه‌سفید، درآمد کافی برای سرمایه‌گذاری در آینده فراهم می‌کنند. در مقایسه، مشاغل طبقه‌ي کارگر، نسبتاً با سرعت به حد نهايی درآمد می‌رسند. در این مشاغل، انتظار برای ترقی کم‌تر است و درآمد کافی برای سرمایه گذاری وجود ندارد. افزون بر این، امنیت شغلی در این‌گونه مشاغل کم است. کارگران ساده، در مقایسه با کارکنان یقه‌سفید، با احتمال بیش‌تری اخراج می‌شونديكي از مشكلات شايع نظام آموزشي در بسياري از كشورهاي جهان، پديده‌ي اُفت تحصيلي است كه زيان‌هاي علمي، فرهنگي و اقتصادي زيادي متوجه دولت‌هاو خانواده‌ها مي‌كند. تلاش براي شناسايي عوامل مهم در پيشرفت تحصيلي و ارايه‌ي راهبردها و انجام اقداماتي در جهت كاهش خسارات ناشي از اُفت تحصيلي، مستلزم تحقيقات بسيار در اين زمينه است.

تحقیق: گلنار مهران، رحیم ساعی

تأثیر علل دانشگاه‌مدار(برداشت دانشجو از عمل‌كرد اساتيد، تعاملات استاد و دانشجو و برخورداري دانشجويان از امكانات آموزشي‌ و پژوهشي) بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان

تحقیق: حسینقلی شهیدی

رشته‌ي تحصیلی، مقطع تحصیلی، حمایت‌های بنیاد شهید و امور ایثارگران در امور دانشجویان شاهد و ایثار گران، بومی و غیر بومی بودن دانشجویان و ارتباط

تحقیق: حسین احمدی، گلنار مهران

عوامل اقتصادی از قبیل فقر، بی‌کاری، وضعیت اقتصادی خانواده و نیاز به کار اقتصادی دانشجویان، می‌تواند بر پیشرفت تحصیلی دانشجویان تأثیر داشته باشد.

نفيسه عهدنو

واحدتحليل/واحدمشاهده/سطح تحليل/حجم نمونه/:                                                                     تاثيررفتارهاي فردي بربهترمديريت كردن كارها:

واحدتحليل:افرادي كارشان مديريت كردن كارهادر سازمان است مثل:مدير/مديرعامل/معاون/كارمند/سازمان الف       

 واحدمشاهده:مدير/مديرعامل/كارمند/و.....                                                                      

سطح تحليل:تحليل ميانه                                                                                                      حجم نمونه:روش نمونه گيري احتمالي است چون شانس انتخاب شدن يك كارمندساده بااحتمال انتخاب شدن مديركارخانه برابر است چون هدف ماازتحقيق شخص موردنظرنيست بلكه جوابهاي شخص به سوالات مااست كه ازكدام جوابها ميشود بهترين نتيجه ها روگرفت.درروش نمونه گيري احتمالي ازنوع روش تصادفي ساده است كه مثلا ليس افراد موردنظرراتهيه كرده يا دريك جدول نوشته يا قرعه كشي ميكنيم.                                                                                                                              ابزاراندازه گيري:پرشنامه كتبي/مصاحبه/مشاهده كردن

سعیده تنگستانی

به نام خدا

دانش اموز عزیز با سلام:

پرسشنامه ای که در اختیار شماست به منظور بررسی میزان استفاده ازتلویزیون بر پیشرفت تحصیلی و نگرش شما در مورد مزایا و معایب ان میباشد.

امیدواریم بتوانیم با نظرات و دید گاههای شما راه حل هایی مناسب ارایه دهیم.

خواهشمندیم با صداقت و دقت کافی سوالات را خوب بخوانید و گزینه ای که مورد نظر شماست با علامت xمشخص نمایید.پیشاپیش از همکاری صمیمانه شما کمال تشکر را دارم.

الف-مشخصات فردی:

1.سن:

2.جنسیت:

3.پایه تحصیلی:

4.رشته تحصیلی:

5.معدل:

 

 

ب- سوالات پرسشنامه:

 

 

1)معتقدم برنامه های اموزشی تلویزیون بر میزان یادگیری و سطح نمراتم موثر است

کاملاموافق            موافق                 بدون نظر               مخالف                کاملا مخالف

2)استفاده از تلویزیون موجب افت تحصیلی ام شده است.

کاملا موافق          موافق                   بدون نظر              مخالف               کاملا مخالف

3)در روزهایی که تلویزیون تماشا می کنم نمراتم پایین می اید

کاملا موافق          موافق                  بدون نظر              مخالف                کاملا مخالف

4)معتقدم که تلویزیون در امر اموزش بسیار مفید است

کاملا موافق        موافق                   بدون نظر                 مخالف               کاملا مخالف

5)از تلویزیون فقط باید برای بدست اوردن اطلاعات و برنامه های اموزشی استفاده کرد

کاملا موافق         موافق                   بدون نظر              مخالف                 کاملا مخالف

6)در روزهایی که تلویزیون تماشا نمی کنم تکالیف درسی ام را بهتر انجام میدهم.

کاملا موافق         موافق                   بدون نظر              مخالف                 کاملا مخالف

7)فیلم های سینمایی و جذاب در اوقات فراغتم بسیار پرکاربرد است.

کاملا موافق         موافق                   بدون نظر              مخالف                  کاملا مخالف

8)میزان ساعاتی که به تماشای تلویزیون اختصاص میدهم باید کمتراز یک ساعت باشد تا بتوانم به همه کارهایم بپردازم.

کاملا موافق        موافق                  بدون نظر               مخالف                   کاملا مخالف

9)برنامه های اموزشی شبکه هفت برنامه های درسی چنان مفیدی ارائه نمی دهند.

کاملا موافق         موافق                   بدون نظر              مخالف                 کاملا مخالف

۱۰)معتقدم که تماشا کردن تلویزیون باعث اتلاف وقت من شده است.

کاملا موافق         موافق                   بدون نظر              مخالف                  کاملا مخالف

۱۱)محتوای برنامه های تلویزیون برایم اهمیت دارد

کاملا موافق           موافق                 بدون نظر               مخالف                  کاملا مخالف

۱۲)بهره مندی از تلویزیون به منظور بالا بردن سطح اگاهی لازم است.

کاملا موافق          موافق                  بدون نظر               مخالف                   کاملا مخالف

۱۳)تماشای فیلمهای سینمایی و بیگانه نه تنها اثار مثبت ندارد بلکه در بسیاری موارد سلامت افراد را به خطر می اندازد.

کاملا موافق           موافق                  بدون نظر              مخالف                    کاملا مخالف

۱۴)سازمان صدا وسیماباید برنامه های درسی اموزشی خود را با برنامه های درسی مدارس تطبیق

دهد.

کاملا موافق             موافق                بدون نظر               مخالف                   کاملا مخالف  

۱۵)عوارض تماشای تلویزیون باعث شده که از دیدن فیلمهای تلویزیون خودداری کنم.

کاملا موافق             موافق                 بدون نظر              مخالف                    کاملا مخالف

                       

سعیده تنگستانی

موضوع:تاثیر برنامه های تلویزیون و میزان پیشرفت تحصیلی دانش اموزان متوسطه منطقه ۱۰

واحد تحلیل:مدارس متوسطه منطقه ۱۰تهران

واحد مشاهده:دانش اموزان دختر وپسر سال دوم و سوم متوسطه

سطح تحلیل:خرد

روش تحقیق:استفاده از روش پیمایشی.زیرا معمولا متغیرها به صورت کمی هستندو رابطه علت و معلولی بین انها برقرار است و این پژوهش در ارتباط با نیازهای جامعه میباشند.سوال و فرضیه نیز وجود داردو می توان نتایج را به کل جامعه تعمیم داد.

روش نمونه گیری:استفاده از روش خوشه ای.بدین ترتیب که برای انتخاب دانش اموزان شهر تهران ابتدا از بین کلیه مدارس متوسطه دخترانه و پسرانه منطقه ۱۰تعدادی از مدارس را گزینش کرده و سپس در مرحله بعدپایه تحصیلی دانش اموزان را از بین این مدارس انتخاب نموده سپس چند کلاس را برای ازمودن انتخاب می کنیم.

مریم فتاح زیارانی (اصلاحیه و پرسشنامه)

روش تحقيق: مطالعه در اين روش پيمايشی است زيرا در اين روش با پرکردن پرسشنامه در سطح دانشگاه ارشاد که يک جامعه نمونه است می توان نتيجه را به کل جامعه تعميم داد. البته در اين روش از مدارک ديگری مانند اسناد و مدارک و تجربه نيز استفاده شده است.

سطح تحليل: ميانه

واحد تحليل: دختران و پسران مجرد دانشجو

واحد مشاهده : دانشجويان دانشگاه ارشاد واحد تهران و دماوند

حجم نمونه: روش نمونه گيری بصورت احتمالی و از نوع چندمرحله ای است که در حجم 100 نفر از دانشجويان اين دانشگاه و به روش تجربی انجام شده است.

پرسشنامه

مصاحبه شونده گرامی با سلام؛

اين پرسشنامه جهت بررسی تاثيرات کنونی شرايط اجتماعی و اقتصادی حاکم بر جامعه بمنظور بررسی بالا رفتن سن ازدواج تهيه شده است. خواهشمند است در پاسخگوئی دقت فرماييد و تنها به يکی از گزينه ها پاسخ دهيد. يادآوری می گردد که پرسشنامه بايد تنها توسط افراد مجرد تکميل گردد.                                                                    با تشکر

1) جنسيت:        زن                           مرد

2) سن:             18 تا 20 سال                      21 تا 30سال                 31 تا 40 سال               40 به بالا

3) تحصيلات:      زير ديپلم         ديپلم              فوق ديپلم         کارشناسی               کارشناسی ارشد و بالاتر

4) تعداد اعضاء خانواده :    3 نفر                    5-3 نفر                        7-5 نفر                  بيشتر از 7 نفر

5) منطقه شهرداری محل سکونت:    1 تا 5                 6 تا 10          11 تا 15                     16 تا 22

6) نوع شغل:      کارمند       آزاد        بيکار       دانشجو و بيکار      دانشجو و کارمند      دانشجو و شغل آزاد

7) نوع محل سکونت:       اجاره ای       مالک    

8) آيا با والدين خود زندگی می کنيد؟              بلی           خير

9) با زندگی همراه با والدين بعد از ازدواج ؟    موافقم         مخالفم        نظری ندارم

10) چقدر ماهيانه می توانيد پس انداز داشته باشيد؟       خيلی کم      کم      متوسط       زياد  

11) اعتقادات دينی تا چه اندازه در خانواده شما اهميت دارد؟   خيلی کم       کم          متوسط        زياد

12) تا چه اندازه در انجام کارهای خانه مشارکت می نماييد؟  خيلی کم        کم      متوسط       زياد

13) ميزان علاقمندی شما به ازدواج چه اندازه می باشد؟  خيلی کم    کم    متوسط       زياد

14) نظر شما در مورد  ازدواج به روش سنتی چيست ؟     موافقم                 مخالفم        نظری ندارم

15) نظر شما در مورد  ازدواج فاميلی چيست ؟     موافقم                 مخالفم         نظری ندارم

16) تمايل داريد همسرتان چه نوع شغلی داشته باشند؟            کارمند               آزاد           (پاسخ توسط خانم ها)

کارمند             آزاد            خانه د ار         (پاسخ توسط آقايان)

17) چه نوع ازدواجی را ترجيح می دهيد ؟          احساسی              منطقی    نظری ندارم

18) آيا برای تامين مايحتاج خانه به خريد می رويد؟  خيلی کم           کم           متوسط        زياد

19) اگر پيشنهاد يا انتقادی در مورد شرايط ازدواج جوانان داريد لطفا شرح دهيد:

 

 

اين قسمت توسط پرسشگر تکميل گردد

تاريخ انجام مصاحبه :                                                                نام پرسشگر :

 

محل و نحوه تنظيم پرسشنامه :                                                   امضاء پرسشگر :

 

 

مهناز کریمی اصلاح بیشینه تجربی ونظری

بیشینه تجربی = تحقیقات نشان می دهد که به میزان مدت زمان حضور زنان و دختران درسطح خیابانها  هر یک از آنها یک یا چند بار از سوی مردان خیابانی با مزاحمتهای کلامی و فیزیکی مورد آزار و اذیت قرار می گیرند و مردان خیابانی در زمره دیگر فجایعی قلمداد می شوند که طی سالهای اخیر به عنوان آتش زیر خاکستر بسیاری از خانواده هارا به کام نابودی کشانده اند و حضور این مردان در مکانهای مختلف مانند خیابانها و مراکز تفریحی و شرکتهای خصوصی زنان را نسبت به جامعه و دیگر مردان بدبین کرده است. مینا امینی کارشناس مسائل اجتماعی بیش از ۷۰ درصد آقایان را در اوج فساد و ایجاد مزاحمت برای خانم ها مقصر می داند و می گوید:در حالیکه اکثر خانم ها به مزاحمت های خیابانی بی توجهند روز به روز سرخورده تر مردان گستاخ تر میشوند. ولیلا طاهری جامعه شناس معتقد است : اگر خانمها حجاب اسلامی داشته باشند هیچکس جرات به خودش نمی دهد مزاحمتی ایجاد کند

بیشینه نظری=امام خمینی در باره حجاب فرمود: زنان در انتخاب فعالیت و سرنوشت و بوشش خود با رعایت موازینی آزادند و تجربه فعالیتهای ضد رژیم شاه نشان داده است که زنان بیش از قبل آزادی خود را در بوششی که اسلام می گوید یافته اند و حجاب باعث حفظ امنیت خودشان می شود .

 

آرزوسادات جعفرزاده(پرسشنامه)

بسمه تعالي

با احترام و آرزوی توفیق الهی برای شما ،پرسشنامه حاضر به منظور جمع آوری اطلاعات مورد نیاز جهت تحقیق دانشجویی با عنوان"تاثیر توانمند سازی بر امنیت شغلی کارکنان" می باشد.بی تردید انجام این تحقیق بدون همکاری صمیمانه شما عزیزان میسر نخواهد شد.لذا خواهشمند است با مطالعه دقیق سوالات و ارائه پاسخ مناسب، مرا در انجام این تحقیق یاری فرمایید.

*پیشاپیش از لطف بی دریغ و همکاری صمیمانه شما تشکر و قدردانی می نمایم.*

       جنس : مرد زن

    وضعیت تاهل : مجرد    متاهل

سابقه کار: زیر5سال 10-6 سال 15-11سال 20-16سال 20سال به بالا

سن: ....................... سال

نوع استخدام:رسمی     قراردادی

میزان تحصیلات: کاردانی   کارشناسی   کارشناسی ارشد    دکتری

آیا تا کنون در کلاس های آموزش ضمن خدمت شرکت کرده اید؟ بلی □ خیر □

ساعاتی که آموزش دیده اید؟ 1)250-1 2)500-251 3)750-501 4)1000-751 5)1000 به بالا

نوع آموزش(مهارتی،مدیریتی)را لطفاً بنویسید؟1)پرورشی 2) مهارتی(کامپیوتری) 3) مدیریتی 4)آموزشی

ردیف

سوال

كاملاً نادرست(1)

تا حدودي نادرست(2)

تا حدودي درست(3)

كاملاً درست(4)

 

 

1

وظايف و مسئوليتهای افراد به طور واضح تعيين شده اند.

 

 

2

سيستم ها و روشهاي كار بي نقص هستند

 

 

3

مي دانيم كه علت وجودي سازمان چيست

 

 

4

مديران به برآوردن نيازها و انتظارات كاركنان توجه مي كنند

 

 

5

خط مشي هاي سازمان با توجه به نيازهاي شخصي کارکنان انعطاف پذيري كافي دارند

 

 

6

مديران پاسخگوي سوالات و ابهامات كاركنان هستند

 

 

7

در این سازمان ارزش هاي شخصي مورد احترام هستند.

 

 

8

كاركردن در اين سازمان را دوست دارم

 

 

9

در اين سازمان روحيه مثبت وجود دارد

 

 

10

اگر مشكل شخصي داشته باشم سازمان در رفع آن مرا كمك مي كند

 

 

11

در اين سازمان با كاركنان به صورت مناسب رفتار مي شود

 

 

 

 

 

12

به آنچه كه سازمان مي گويد اعتماد دارم

 

13

به تلاشهاي فردي به طور مناسب پاداش داده مي شود

 

14

سازمان توانايي فرد در انجام كار را به حساب مي آورد و پارتي بازي نمي كند

 

15

سازمان از كاركنان انتظار دارد كه به بهترين وجه ممكن كار كنند

 

16

همكاران به يكديگر كمك مي كنند

 

17

كاركنان با يكديگر كار مي كنند كه امور مشكل را حل كنند

 

18

كاركنان به همديگر توجه عاطفي دارند

 

19

كاركنان در اينجا براي سازمان كار مي كنند نه براي خودشان

 

20

نظر کارکنان در تصمیمات مؤثر است

 

21

تشويق مي شوم كه به جوان ترها مسائل كاري را آموزش دهم

 

22

كاركنان در حل مسائل و مشكلات سهيم هستند

 

23

كاركنان به منابع لازم براي كار دسترسي دارند

 

24

من ازآنچه كه در سازمان مي گذرد با خبر هستم

 

25

سازمان در مورد ادامه تحصيل، ارتقاء، پاداش و مرخصي اطلاعات لازم را به کارکنان می دهد

 

26

ارتباطات در اين سازمان روشن و سريع است

 

27

كاركنان مي توانند فشارهاي كاري را حل و فصل كنند

 

28

بدون نگراني می توانم انتقادات و پيشنهادات خود را مطرح نمايم

 

29

از من انتظار نمي رود تكاليف سنگيني را انجام دهم

 

30

تغييرات سازماني به خوبي اداره مي شود

 

31

كاغذ بازي در اين سازمان رايج نيست

 

32

بازخورد عملكرد خود را به طور منظم دريافت مي کنم

 

33

از من خواسته مي شود كه آمار عملكرد خود را گزارش دهم

 

34

روش هايي مثل طوفان فكري، ترسيم جريان فرآيند كار و حل مساله به کارکنان آموزش داده مي شود

 

35

آموزش هايي كه به من داده مي شود در جهت حل مشكل ارباب رجوع است

 

36

در اين سازمان من مي توانم رشد كرده و ياد بگيرم

 

37

در اين سازمان فرصت هايي براي توسعه شغلي ام وجود دارد

 

 

 

نفيسه عهذنو(اصلاحيه پيشينه)

                                     (پيشينه)

تاثيررفتارفردي برمديريت كردن كارها:                                                                                          رقتاراجتماعي:

انساني كه ازنظراجتماعي به رشدو كمال رسيده است به اين حقيقت معترف است كه هرچه روابط انسان با ديگران بهتر وسالمتر باشد ميزان پيشرفت او درزمينه مسايل اجتماعي بيشترخواهدبودوازطرفي ذيگررعايت اصل مدارا درجهت بهترشدن روابط انسان باديگران بسيارموثراست امابراي تقويت اين اصل بايد اراده وجرئت داشت.هرانساني بايدبهديگران توجه داشته باشد وبراي انهاارزش قايل شود وهيچ وقت يك جانبه ومستبدانه درباره افرادوعملكرد انهاقضاوت نكند.برخي صاحبنظران ميگويند كه روابط اجتماعي موضوعي كاملا متغيرودگرگون شونده است وارائه قاعده ياروش خاص براي مواردگوناگون ان ميسرنيست وهرموقعيت اجتماعي به واكنش ويژه نيازدارد.باوجوداينبرخي روش هاي عمومي است كه ايجادروابط اجتماعي رااسان ميكند.برخي ازتاثيراتي كه صفت مداراورفتاراجتماعي برزندگي فردي ورفتارفردي اثرميگذارد ببينيم:۱-چنين شخصي قادروخواهان گرفتن مسؤليت متناسب با سن وتوانايي خوداست.۲-اين توانايي راداردكه درحالت تعارض ونگراني وناكامي تصميماتي سازنده ومفيدبگيرد.۳-مايل به پذيزش تجارب ومسوليت هاي مربوط به نقش ياموقعيت خويش درزندگي است.۴-به جاي غدرتراشي ودليل تراشي ازانها عبرت ميگيردو..........

تعريف رفتار:

رفتارباسني است كه ارگانيسم به محرك بيروني ميدهد به بيان ديگررفتارواكنشي است كه دربرابر يك عمل ياكنش بيروني ازموجودزنده سرميزنداين رفتاردرانسان پيجيده ترازسايرموجودات است دليل اين پيچيدگي فرايندهاي ذهني گسترده وپيچيده انساني است.

رفتارفردي:

حقيقت جامعه امروزي اين است كه اگرانسانها احساس بهتري نسبت به كاري داشته باشند موفقيتشان دران بيشترخواهدبود سازمانهانيزازاين موضوع مستثني نيستند زيرااگرسازمانها اعتمادبه نفس بيشتري داشته باشند براي ادامه كارانرژي بيشتري ميگيرند واحتمال موفقيتشان بالا ميرود.رفتارسازماني علم مطالعه وكاربرددانش درباره نحوه برخوردمردم"افرادوگروه هادرسازمانها ميباشد اين كاربارويكردسيستمي انجام ميشوديعني روابط بين مردم وسازمانها رادرارتباط باكل افرادوگروه هاوسازمانهاوسيستم هاي اجتماعي تشريح مينمايد وهدف ان ايجادروابط بهتراست كاركنان براي اينكه دربهبود كارغني شوندشيوه هاي كارمختلفي است مثلا۱-تنوع مهارت-انجام وظايف مختلفي كه مستلزم مهارتهاي مختلغي است كه اين كارباتوسعه شغلي ممكن است.۲-شناسايي وظيفه-ايجاديا اجراي كامل يك كاركه اين عمل حس تكامل ومسؤليت درقبال كارراافزايش ميدهد.۳-اهميت وظيفه-مقذارانرژي كه روي كارگذاشته ميشود.۴-استقلال داخلي-به كاركنان اختياروكنترل فراترازتصميمات مرتبط باشغل راميدهد.۵-بازخورد-اطلاعاتي كه ميگه كاركنان چگونه در حال انجام كارهستند.

مديريت:

مديريت فرايندبه كارگيري مؤثروكارامد منابع مادي وانساني دربرنامه ريزي سازماندهي بسيج منابع وامكانات هدايت كنترل است.كه براي دستيابي به اهداف سازماني وبراساس نظام ارزشي موردقبول صورت ميگيرد.هرمديري بايدخلاقيت داشته باشديعني به كارگيري توانايي هاي ذهني براي ايجاديك فكريامفهوم جديدتداوم حيات سازمانها به بازسازي انهابستگي داره كه بازسازي سازمانها ازطريق هماهنگ كردن اهداف باوضعيت روز واصلاح بهبودروش هاي معمول اين اهداف است.                           براي مديريت موفق ومؤثربودن توانايي ذاتي واكتسابي معين لازم است مدير مؤثرنيازي به توانايي هاي فني وانساني وادراكي وطراحي وحل مسايل داره يك مديرموفق نگرش وانگيزه هاي معيني داره پاداش هاي سازماني وجوسازمان برانگيزش وي اثرداره.يكي ديگراز راه ها برنا مه ريزي است براي دست يافتن به هدف موردنظرقبل ازتلاش فيزيكي يااحترام به كاربايدبرنامه ريزي كرد.

مهسا مسعودی نژاد (پرسشنامه)

با سلام و احترام خدمت کارکنان محترم شرکت مواد غذایی ...

اینجانب مهسا مسعودی نژاد دانشجوی رشته مدیریت بازرگانی دانشگاه ارشاد دماوند جهت بررسی تاثیر بسته بندی بر فروش مواد غذایی پرسشنامه ذیل را تهیه کرده و امیدوارم با همکاری شما سروران گرامی  به نتایجی مطلوب از این بررسی دستیابیم که بتواند یاری گر تولید کنندگان موادغذایی در زمینه بازاریابی و فروش  این محصولات باشد.

                                                                        با تشکر از همکاری شما

سوالات جمعیت شناختی

1-جنسیت

زن        مرد

2-سن

کمتر از25         25-30          30-35        بیشتر از 35

3-میزان تحصیلات

زیردیپلم ودیپلم      کارشناسی     کارشناسی ارشد      دکتری

4-سابقه کار در شرکت

1تا3 سال      3تا 5 سال      5تا 7سال         بیش از 7سال

5- واحد فعالیت در سازمان

بازاریابی       فروش      تولید(بخش بسته بندی)      توزیع

1-رنگ بندی متناسب با محصول  میزان فروش را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

2-شاد بودن رنگهای به کاررفته در بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

3-سبک بودن بسته بندی به منظور سهولت در جابه جایی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

4-بادوام بودن ومحکم بودن بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

5-قید تاریخ تولید وانقضا برروی بسته بندی محصول میزان فروش را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

6-قید مواد تشکیل دهنده محصول برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

7-قید موارد منع مصرف محصول برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

8-قید مضرات احتمالی محصول برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

9-قید میزان انرژی موجود در هر واحد محصول  برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

10-استفاده از بسته بندی متناسب با وضعیت جغرافیایی بازار محصول میزان فروش را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

 

11-ظرافت بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

12- تغییر بسته بندی محصول در طول عمر آن محصول  میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

13-چاپ عکس مناسبت ها بر روی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد (مثلا عکس هفت سین در ماههای پایانی سال)

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

14-استفاده از یک بسته بندی واحد در طول عمر محصول  میزان فروش را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

15-استفاده از نمادها و عکس های اشتها آور بر روی بسته بندی میزان فروشرا افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

16-استفاده از تصویر خود ماده غذایی برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

17-قید میزان کالری برروی بسته بندی مواد غذایی رژیمی میزان فروش آنها را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

18بسته بندی مواد غذایی رژیمی در بسته های متمتیز از سایر محصولات فروش آنها را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

19-استفاده از رنگهای شاد در بسته بندی محصولاتی که مربوط به کودکان است  میزان فروش آنها را افزایش میدهد .

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

20-سبک بودن محصولات مربوط به کودکان میزان فروش آنها را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

21-بازشدن آسان بسته بندی توسط خود کودک برای محصولات مربوط به کودکان میزان فروش آنها را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

22-استفاده از بسته بندی هایی که از تصاویر شخصیتهای کارتونی در آنها استفاده شده میزان فروش محصولات کودکان را افزایش میدهد.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

23-بسته بندی هایی دارا کارت امتیاز یا جایزه درون خود بسته بندی هستند میزان فروش را افزایش میدهند.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

24-بکار بردن خلاقیت و ایجاد تصاویر خنده دار برروی بسته بندی میزان فروش را افزایش میدهد

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم 

25-بسته بندی هایی که چند واحد محصول را باید کنار یکدیگرقرار دهیم تا تصویر بسته بندی کامل شود میزان فروش را افزایش میدهند.

خیلی موافقم         موافقم      نظری ندارم        مخالفم    خیلی مخالفم  

مریم فلاح رنجبر

اصلاحیه

موضوع:بررسی وضعیت اقتصادی واجتماعی زنان سرپرست خانوار در شهر تهران.

واحد تحلیل و واحد مشاهده:بررسی وضعیت اقتصادی واجتماعی زنان سرپرست خانوار.

سطح تحلیل:خرد

نمونه وروش نمونه گیری:به صورت خوشه ای می باشدوبه این صورت که برای این مدل تحقیق چند منطقه از شهر را به صورت تصادفی انتخاب می کنیم واز زنان سرپرست خانواری که تصادفی انتخاب می کنیم مصاحبه انجام می دهیم ودر مورد حجم نمونه نیز ازمبان جامه ای که انتخاب می کنیم چند خانواده را انتخاب می کنیم.

ابزار نمونه گیری:در این تحقیق با مصاحبه از زنان سرپرست خانواده در مکانی که انتخاب می کنیم از ابزار پرسشنامه(پیمایشی) استفاده می شود.

روش تحقیق:تحقیق از نوع همبستگی(رابطه ای)است که برای تحقیق از روش پرسشنامه (پیمایشی)استفاده می شود.