مسئله: بررسی رابطه کاربرد فناوری اطلاعات و توانمند سازی شغلی کارکنان در معاونت سیما، سازمان صداو سیما جمهوری اسلامی ایران

ضرورت:
تفویض اختیار در گذشته به صورت اندک انجام میشده و نشانه ضعف مدیریت بوده ولی در دهه های اخیر توجه خیره کننده ای به این مسئله میشود و با توجه به اینکه  تغییر جزئی از شرایط پیرامون هر سازمانی است باید کارمندان توانایی شناسایی و غلبه بر این تغییرات را داشته باشند، مسئله توانمندسازی مطرح میشود.
فناوری اطلاعات برای اینکه میتواند اطلاعات سازمانی را به صورت سلسله مراتبی در اختیار قرار دهد یعنی امکان دسترسی اطلاعات به سطوح پایین تر هم وجود داشته باشد را فراهم میکند و حتی افرادی که در پایین سطوح هستند و به افراد خبره در بالای سازمان دسترسی ندارند میتوانند نظرات و پیشنهادات خود را ارائه نمایند و چون بیشترین تاثیر مردم از تلویزیون و برنامه های آن است به عنوان یک فناوری دیجیتال پس باید به نقش فناوری اطلاعات در سازمان صدا و سیما توجه شود.

هدف:
شناخت نقشی که فناوری اطلاعات میتواند در اثربخش شدن سازمان از طریق توانمندسازی کارکنان ایفا نماید.

فرضیات:
۱)بین بکارگیری فن‌آوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان رابطه معنی‌دار وجود دارد.
۲)بین بکارگیری فن‌آوری اطلاعات و بهبود کیفیت عملکرد کارکنان رابطه معنی‌دار وجود دارد.
۳)بین بکارگیری فن‌آوری اطلاعات و استقلال و آزادی کاری کارکنان رابطه معنی‌دار وجود دارد.
۴)بین بکارگیری فن‌آوری اطلاعات و افزایش مسئولیت تصمیم‌گیری کارکنان رابطه معنی‌دار وجود دارد.
۵)بین بکارگیری فن‌آوری اطلاعات و افزایش تنوع شغلی رابطه معنی‌دار وجود دارد.