فاطمه تفقدی
2_تاثیر رضایت شغلی بر افزایش کارایی فرد در سازمان : بیان مسئله :در یک سازمان وقتی یک فرد از شغلش راضی باشد نه تنها کارش را با میل و رغبت فراوان انجام میدهد بلکه باعث میشود که او همیشه به موقع سر کارش حاضر شود و همین اورا فردی منضبط و مسئول میکند و دید همه افراد سازمان بر روی او مثبت است و در نتیجه سازمان هیچوقت این فرد را از دست نمیدهد و این فرد در کارش یک فرد با تجربه خوب و ماهر میشود که همیشه برای سازمان کارمندی مفید است
3_نقش و تاثیر مدیریت در ارتقای فرهنگ کار : بیان مسئله : مهمترین عاملی که میتواند کارکنان یک سازمان را نسبت به کار کردن علاقه مند یا بیزار کند سبک مدیزیت حاکم بر سازمان است چنانچه نظامات مدیریتی از این شرایط و علایق حمایت کنند فرهنگ کار تقویت و در غیر اینصورت تضعیف خواهد شد بدیهی است در صورت تضعیف نگرش به فرهنگ کار میزان گریز از کار _ استعفا و اخراج افزایش خواهد یافت
4_تاثیر تجملات زیاد در زندگی (در خانمها) بر زیاد شدن در گیریهای ذهنی نسبت به مادیات : بیان مسئله : هر چه خانمها آلوده تجملات زیاد زندگی شوند بعد مادیگرایی در آنها رشد میکند ودر نتیجه بعد معنوی در آنها ضعیف میشود به همین خاطر آنها بیشتر مادیگرا میشوند و با ضعیف شدن معنویات فکر و ذهن آنها بستری یرای رشد امورات دنیوی و دلمشغولیهای دنیایی میشود و هزینه های زندگی بالا میرود - اختلاف در زندگی بالا میرود_چشم هم چشمی زیاد میشود _حسادت بوجود میاید _ وخیلی رفتارهای بد دیگه که این همه ناشی از داشتن سطح فکر پایین و ضعیف شدن بعد معنوی در آنهاست
5_تاثیر بکار گیری آموزه های دینی در بالا بردن ارزشهای انسانی در زندگی : بیان مسئله : آیا یادگیری و بکار گیری تعلیمات دینی ومذهبی برای بالا بردن اصول وارزشهای انسانی در زندگی تاثیر دارد اگر دارد به چه صورت ؟ اگر در زندگی طبق تربیت مذهبی و دینی رشد پیدا کنیم چون در دینمان به داشتن اخلاقهای خوب توصیه شده مسلما با همان تربیت ما میتوانیم دارای صفات خوب و ارزشهای والای انسانی شویم که در زندگی دنیا وآخرتمان برای ما مثمر ثمر میشود با تربیت دینی میتواند مقام انسان خیلی بالا برود وبا چشم پوشی از آن میتواند از درجه حیوانی هم پست تر بشود
ا