مینا ضرابیها
واحد تحلیل: کارکنان مجموعه پروژه های پارس جنوبی شرکت ملی نفت ایران
سطح تحلیل: خرد
واحد مشاهده: کارکنان پروژه فاز 12 پارس جنوبی
روش نمونه گيري :روش نمونه گيري خوشه اي است در اين روش افراد براساس طبقات شغلی خود(کارکنان عملیاتی، مدیران میان، مدیران ارشد)دسته بندي مي شوند و از اين دسته ها نمونه گيري تصادفي به عمل مي آيد.
روش انجام تحقيق :دراين تحقیق با توجه به موضوع از روش پيمايشي ( ابزارپرسشنامه) براي اندازه گيري متغيرها استفاده مي كنيم و رابطه ي بين متغيرها را بررسي و آنرا به كل جامعه آماري تعميم مي دهيم .
با عرض سلام و ادب خدمت شما دوست عزیز،اینجانب مینا ضرابیها دانشجوی مقطع کارشناسی رشته مدیریت صنعتی، در قالب تحقیقی با موضوع" تاثیر استرس شغلی بر کارایی کارکنان"،به عنوان یکی از مهمترین خطرهایی که افراد شاغل رادر عصر مدرن تهدید می کند،در پی کسب اطلاعاتی هستم.لذا از شما دوست عزیز خواهشمندم با پاسخ های دقیق خود مرا در این امر یاری فرمائید. از همکاری شما سپاسگذارم.
مشخصات پاسخ دهنده:
جنسیت : سن: وضعیتتاهل:
شغل: میزانتحصیلات:
سوالات پرسشنامه:
1.آیا وقتی کارها به درستی پیش نمی رود،خودرامقصرمیدانید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
2. آیا از تجربه شرایط جدید احساس ناراحتی می کنید؟خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
3. برای انجام کار یا حضور در جلسه های مهم دیر می رسید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
4. حتی اگر تحتفشار نباشید ،باز هم هول می شوید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
5زمانیکه کارتان زیاد است از بیان آن نگران می شوید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
6. در هنگام ورود فناوری های جدید،از یادگیری آن هراسان می شوید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
7. تصور می کنید نمی توانید با حجم زیاد کارهایتان کنار بیائید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
8. فکر می کنید باید هر روز کار عقب افتاده تان را تمام کنید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
9. اگر همه چیز سر وقت انجام نشود،بی حوصله و کلافه می شوید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
10.بیشتر اوقات به کمک و توجه دیگران خصوصا مدیران ارشد خود نیاز دارید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
11. آیا محدودیت های شغلی و جسمی خود را نادیده می گیرید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
12. آیا قبل از اولویت بندی به کارها رسیدگی می کنید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
13. ترس از شکست مانع پیشرفت تان می شود؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
14. کارهای بیش از حد توان تان،را به عهده می گیرید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
15. مشکلات تان را در خود می ریزید و احساس انفجار می کنید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
16. برروی جنبه های منفی زندگیتان بیشتر تکیه می کنید تا جنبه های مثبت؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
17. وقتی می نشینید وبرای یک ساعت کاری انجام نمی دهید،احساس گناه می کنید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
18. دوست دارید روزنامه بخوانید ولی وقت کافی ندارید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
19. از رویارویی با شرایط سخت فرار می کنید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
20. آنقدر مشغله دارید که نمی توانید در طول هفته با دوستان و همکاران تان حتی یک وعده غذا بخورید؟ خیلی کم کم متوسط زیاد خیلی زیاد
سولات مصاحبه:
1.به نظر شما بجز مشکلات و مسائل کاری چه موارد دیگری در ایجاد استرس شغلی افراد تاثیر دارند؟
2. کاهش استرس کارکنان چه تاثیرات مثبتی را می تواند در انجام امور ایجاد کند؟
3.چه راهکارهایی در کمک به از بین بردن استرس شغلی می توانید ارائه دهید؟
4.منافع شرکت از این عدم وجود استرس چه مواردی می تواند باشد؟
استاد من قبلا به علت مشکل ورود به سایتی که داستم مطالبم را ایمیل کرده بودم برای اطمینان بیشر امروز روی وبلاگ هم گذاشتم.ممنون