1.بررسی سبک مدیریت در بالا بردن انگیزش پرسنل شرکت الوند سازه آکام جهت ارائه بهتر خدمات به مشتریان:
امروزه در دنیای رقابتی صنعت استفاده از روشهای نوین مدیرتی در زمینه ایجاد رضایت درون سازمانی ما بین پرسنل جهت افزایش انگیزه ارائه خدمات بهتر به مشتریان به یک الزام اساسی تبدیل شده است.
بیان مسئله : وجود نارضایتی در بین مشتریان به خاطرسطح خدمات ارائه شده توسط پرسنل سازمان.
2.رابطه خلاقیت با جذب مشترک در یک شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی:
با توجه به بازار رو به گسترش خدمات اینترنتی در ایران و افزایش ضریب نفوذ اینترنت، وجود خلاقیت و داشتن راهکار های نوین در ارائه خدمات به مشترکین شرکت به عنوان یک الزام در جهت افزایش مشترکین وبالابردن سود شرکت میباشد، که فراتر از یک موضوع صرفا تبلیغاتی است.
بیان مسئله: ایجاد و یافتن راهکارهای مناسب ارائه خدمات نوین به مشترکین شرکت.
3.رابطه شخصیت فردی با شغل در شعب بانک گردشگری:
مهمترین موضوع در سیستم بانکی جذب سرمایه های سرگردان موجود در جامعه میباشد که این مسئله برای هر بانکی دارای اهمیت فوق العاده ای بوده لذا بانکها بویژه بانکهای خصوصی برروی این موضوع تمرکز ویژه داشته و سعی دارند با ارائه خدمات مطلوب در شعب من الجمله برخورد مناسب کارکنان با مراجعه کنندگان جذب سرمایه بیشتری داشته باشند. که باید دانست شخصیت فردی کارکنان در مسئولیت پذیریشان نقش به سزایی دارد.
بیان مسئله: چگونگی تطبیق حداکثری شخصیت و توانایی های فردی کارکنان بانک با مسئولیتهای محوله در شعب.
4.میزان مسئولیت پذیری زنان نسبت به مردان در شغل پرستاری:
باتوجه به اهمیت شغل خطیر پرستاری و نیاز مبرم بیماران به این خدمات موضوع مسئولیت پذیری پرستاران و ارتباط آن با جنسیت آنها از اهمیت بالایی برخوردار است.
بیان مسئله: افزایش نارضایتی در بین بیماران از نوع خدمات ارائه شده توسط پرستاران مرد
5. میزان ارتباط ارتکاب به بزه در بین نوجوانان و گسترش استفاده از شبکه های اجتماعی:
باگسترش نفوذ شبکه های اجتماعی در بین نوجوانان و ایجاد ارتباطات پنهانی به خصوص بین دختران و پسران با توجه به شرایط فرهنگی جامعه ما که متاثر از زندگی اجتماعی بر اساس آموزهای اسلامی میباشد و پنهان ماندن اینگونه روابط در اغلب موارد زمینه های بروز انواع جرایم شکل میگیرد.
بیان مسئله: افزایش سوء استفاده در فضای مجازی شبکه های اجتماعی.