زهرا جمشیدی
پرسشنامه مربوطه برای انجام تحقیق
این پرسش نامه به منظور جمع آوری اطلاعات در رابطه با تاثیر روز افزون گردش شغلی در سازمان ها بر عوامل متعدد سازمانی از جمله انگیزش کارکنان،کارایی،تحقق اهداف سازمانی و سایر عوامل و همچنین تحلیل مو شکافا نه ی تاثیرات منتج از آن طراحی و تنظیم گردیده است و همچنین به دنبال کشف روابط موجود بین عوامل مختلف انگیزشی و شغلی کارکنان سازمانی می باشد و امید بر آن است که با حداکثر تامل و تعمق پاسخ داده شود.با تشکر.
1.سن .....
2.جنسیت......
3.وضعیت تاهل......
4.میزان سابقه ی شغلی.......
5.میزان تحصیلات..............
6.چه میزان تمایل به تغییر شغل خود دارید؟
زیاد متوسط کم
7.میزان مرتبط بودن تخصص شما با شغل خود چقدر است؟
زیاد کم خیلی کم
8.چه میزان از شغل و مزایا ی آن رضایت خاطر دارید؟
زیاد متوسط خیلی کم
9.چه میزن اهداف و منافع خود را همسو با اهداف سازمانی می دانید؟
زیاد خیلی زیاد کم
10.چه میزان تمایل به قبول مسئولیت خارج از حیطه شغل و وظایف خوددر جهت تحقق اهداف سازمانی دارید؟
زیاد متوسط کم
11.چه میزان در تصمیم گیری های مهم سازمانی مشارکت داده می شوید؟
زیاد کم اصلا
12.چه میزان از سبک و روش رهبری مدیران خود رضایت دارید؟
زیاد کم خیلی کم
13.در سازمان شما گردش شغلی به چه میزان است؟
خیلی زیاد متوسط کم
14.تا چه میزان گردش شغلی در سازمان شما در زمان مناسب خود یعنی بعد از رسیدن کارکنان به بهره وری انجام می شود؟
زیاد متوسط کم
15.میزان تقسیم کار در سازمان خود را در چه حدی می بینید؟
زیاد متوسط خیلی کم
16.چه میزان مدیران عالی محرک های برانگیزاننده(پاداش های مالی) را در سازمان مورد توجه قرار می دهند؟
زیاد کم خیلی کم
17.تا چه میزان سازمان خود را همسو با پیشرفت و گسترش تکنولوژی می دانید؟
زیاد متوسط کم
18.تا چه میزان دز خود توانایی انجام وظایف مربوطه را در حداقل زمان و با حداکثر کارایی می بینید؟
زیاد متوسط خیلی کم
19.تا چه میزان خواسته ها و نظرات شما مورد توجه مدیران قرار می گیرد؟
زیاد متوسط کم
20.تا چه میزان گردش شغلی را دلیلی برای تحقق مطلوبتر اهداف سازمانی می داتید؟
زیاد خیلی زیاد متوسط کم خیلی کم
21.تا چه میزان خود را مورد اطمینان و قبول مدیران سازمان می دانید؟
زیاد خیلی زیاد متوسط کم خیلی کم
22.تا چه میزان از انجام گردش شغلی دز سازمان خود رضایت دارید؟
زیاد متوسط خیلی کم
23.تا چه میزان تمایل به داشتن ثبات شغلی(یک شغل ثابت)دارید؟
زیاد کم خیلی کم
24.تا چه میزان دید و نگرش مدیریت سازمان را نسبت به خود حساس و دقیق تلقی می کنید؟
زیاد خیلی زیاد متوسط کم خیلی کم
25.تا چه میزان گردش شغلی را همسو با کارایی می دانید؟
زیاد متوسط کم