روش تحقیق

سطح تحلیل:خرد

واحد مشاهده:کارکنان شرکت

روش نمونه گیری:

شرکت های موجود در صنعت بگونه ای انتخاب می گردد که بتوان به اهداف  پژوه دست یافت این شرکت ها را با استفاده از تکنیک نمونه گیری طبقه ای و با در نظر گرفتن دسته بندی های موجود در طبقه بندی  استاندارد صنایع sic بررسی نموده و به گونه ای انتخاب شد که از نظر برخی متغییرهای موقعتی مانند گرایش رقابتی. پویایی. بازار و محصولات و خدمات جدید و سهم بازار نسبت به سایر شرکت ها در آن صنعت برتری داشته باشند تعداد 200 نمونه با توجه به حجم جامعه آماری و با استفاده از فرمول 3 دانشمند بنام کهن. کرجسی. و مورگان براورد شد

روش تحقیق:

تحقیق پیمایشی است

تحقیقی است که هدف از ان شناخت ویژیگی.عقاید.نگرش ها.رفتار و سایر مسائل افراد یک جامعه می باشدروش تحقیق
این تحقیق از نظر هدف، کاربردی و از نظر ماهیت گردآوری داده ها از نوع توصیفی همبستگی می باشد. در این نوع تحیقیق رابطه میان متغیرها بر اساس هدف تحقیق تحلیل می‌گردد. تحقیق حاضر نیز به توصیف، بررسی و ارزیابی نقش عوامل سازمانی اشاره در مدل کوپمن بر ارتقاء بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان صنعت،معدن و تجارت استان تهران می پردازد. متغیرهای مستقل در این تحقیق عبارتند از مشارکت کارکنان ، انتخاب صحیح، سیستم جبران خدمات، برنامه ریزی صحیح آموزشی، شیوه‌های رهبری و ساختار سازمانی و متغیر وابسته نیز عبارت است از بهره وری نیروی انسانی که به وسیله شاخص‌های انجام صحیح وظایف و مسئولیت‌ها، رعایت خط مشی ها، افزایش تلاش، دلبستگی به کار، مسئولیت پذیری و خلاقیت مورد ارزیابی قرار می گیرد.

ابزار اندازه گیری:

پرسشنامه