به نام خدا

 

1 – عوامل موثر در رد گزینش استخدامی زنان در اداره اموزش و پرورش استثنایی شهر تهران

بیان مسئله :

این تحقیق در یک اداره ی دولتی انجام میگیرد .میخواهیم دلایل رد گزینش بانوان در این اداره

بررسی کنیم.یک سری افراد لایق بدلیل ناکافی بودن اطلا عاتشان از این نوع گزینش ها و

ناپختگی شان رد میشوند.

هدف :بدست اوردن عواملی که در گزینش خانم ها مد نظر قرار میگیرد و دادن اطلاعاتی برای

 پذیرش   در گزینش ها .

ضرورت : ابتدا در رابطه با افرادی که مسئول گزینش در این اداره هستند  تحقیق را اغاز کرده و

بعد با افرادی که از این گزینش ها رد شده ان پرس و جو و تحقیق میکنیم .

سوال : 1 – چه عواملی در گزینش مدنظر قرار میگیرد ؟

2 – عوامل موثر در رد شدن را ازکجا وپرس وجو با چه کسانی بدست می اید  ؟

3 – فایده و مزیت این تحقیق چیست ؟

 

2 – میزان جذب فارغ التحصیلان رشته ی حسابداری دانشگاه ارشاد در ادارات دولتی منطقه 9

بیان مسئله :

تحقیقات نشان داده است که یک فرد در همان رشته ی تحصیلی اش اگر مشغول به کار شود

موجب ارتقاء خود و ان مرکز میشود .

هدف : چه میزان از دانشجوها در رشته ی تحصیلی خود در ادارات دولتی این منطقه مشغول

به کار هستند .

ضرورت : بررسی و پرس و جو از دانشجوهای فارغ التحصیل این رشته و بررسی روی اینکه به

چه میزان شرایط شغلی در ادارات دولتی برای انها فراهم است .

سوال :1 – ایا رشته ی تحصیلی در روند کاری فرد موثر است ؟

2 – میل واستقبال ادرات دولتی منطقه 9 به اینکه هر فرد در همان رشته ی مرتبط با شغل اش

مشغول به کار شود چقدر است ؟

3 – میزان راه یافتگان این دانشجوها به ادارات دولتی منطقه 9 چقدر است ؟